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多选题关于劳动试用期的表述,正确的有()。A试用期最长不超过6个月B试用期在劳动合同期限之外C同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期D劳动者在试用期的工资不得低于本单位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

题目
多选题
关于劳动试用期的表述,正确的有()。
A

试用期最长不超过6个月

B

试用期在劳动合同期限之外

C

同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期

D

劳动者在试用期的工资不得低于本单位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

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第1题:

下列关于试用期的表述中,正确的有( )。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过3个月

D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月


正确答案:ABD
本题考核劳动合同中试用期的规定。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。所以C选项的表述是不正确的。

第2题:

下列关于试用期表述正确的是()

A.同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期

B.一年以上不满二年的劳动合同,试用期最多不超过一个月

C.三年以上固定期限劳动合同,试用期最多不超过三个月

D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限


答案:D

第3题:

以下关于试用期的规定表述正确的是()。

A、试用期包含在劳动合同期限内

B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C、劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月

D、劳动合同期限超过三年的,试用期不得超过二个月


参考答案:AB

第4题:

以下关于试用期表述不正确的是(  )。

A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.在试用期中,用人单位可以随时解除劳动合同

答案:D
解析:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

第5题:

以下关于试用期的规定表述不正确的是()

A.劳动合同仅约定试用期的试用期不成立

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期


参考答案:C

第6题:

下列关于试用期的表述,正确的是( )。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过3个月

D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月


正确答案:ABD

第7题:

根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期的表述,正确的是( )。

A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月

C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

D.试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期


正确答案:ACD

第8题:

以下关于试用期的表述,正确的是()。

A、试用期的约定不得超过6个月

B、试用期内,劳动者可以随时解除劳动合同

C、签订劳动合同必须约定试用期

D、试用期不得超过3个月


参考答案:AB

第9题:

以下关于试用期的规定表述正确的是:( )

A. 劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月;

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;

C.试用期包含在劳动合同期限内。


参考答案:BC

第10题:

以下关于试用期表述正确的是(  )。


A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.在试用期中,用人单位可以随时解除劳动合同

E.用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由

答案:A,B,C,E
解析:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

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