单选题机关聘任公务员应当在规定的（）进行。A 编制限额B 编制限额和工资经费限额内C 工资经费限额内D 编制限额和职数限额内

机关与聘任人员签订合同应当如何进行?

A.按照平等自愿协商一致的原则进行。

B.合同一经签订不得更改或解除。

C.双方的权利义务严格按照公务员法的规定。

D.同级公务员主管部门应当备案聘任合同。

A、职位

B、职级

C、职数

D、编制

A.对邓某的工资，可以按照国家规定实行协议工资

B.该机关应按照公务员法和聘任合同对邓某进行管理

C.对邓某的聘任，必须按照公务员考试录用程序进行公开招聘

机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。()

机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条的人员中直接（ ）。 A．聘任 B．选拔 C．招聘 D．选聘

王某是某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。对此，下列说法错误的是()

A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理

B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制

C.关于对王某的聘任，应按照公务员考试录用程序进行公开招聘

D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

机关聘任公务员，应当按照权责统一原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。()

《中华人民共和国公务员法》规定，机关可以聘任公务员，以下说法正确的是()。

A.可从符合条件的人员中直接选聘

B.按照公务员录用程序公开招聘

C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务

D.聘任公务员，经市级以上公务员主管部门批准

此题为判断题(对，错)。

关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( )

A.与委任制公务员的管理规定相同

B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员

C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分

D.聘任合同一经签订不得更改或者解除