技术能力
人事能力
管理能力
设计能力
第1题:
公文筐测试、 无领导小组讨论、 人格测试、 角色扮演都能够测试一个人的( )。
A. 人际交往能力
B. 问题解决能力
C. 领导力
D. 行政管理能力
第2题:
QC小组组长的基本职责是( )。
A.与有关领导沟通
B.选择QC小组成员
C.组织领导QC小组有效地展开活动
D.抓好QC小组的质量教育
第3题:
A、竞争性无领导小组讨论
B、合作性无领导小组讨论
C、竞争与合作相结合的无领导小组讨论
D、定角色无领导小组讨论
第4题:
小组合作学习是一种以异质小组为基本形式,以小组成员之间的合作性活动为主体,以小组学习目标的达成为标准,以小组的总体成绩作为评价和奖励依据的教学组织形式。
第5题:
小组工作互动模式的实施原则是( )。
A.发展成员认知,形成小组共识
B.启发组员主动思考、澄清组员的需要期待
C.向组员说明自己在小组中承担的角色和小组作用
D.激发小组成员的潜能,增强小组成员的能力
E.向组员提供各类信息,协调组员关系,并充分利用社区资源
第6题:
当对项目组织的矩阵结构采用强矩阵,平衡矩阵和弱矩阵等词汇时,它们指的是
A、组织达成目标的能力
B、项目小组成员之间的物理距离以及与项目经理的物理距离
C、项目经理对项目小组资源的控制能力
D、项目小组成员合作的程度
第7题:
A、无领导小组讨论法
B、公文处理模拟法
C、访谈法
D、企业决策模拟法
第8题:
关于 Y 公司采用的无领导小组讨论法, 正确的说法是( )。
① 无领导小组讨论能够考察求职者的组织协调能力、 口头表达能力和领导能力等
② 在无领导小组讨论中, 每个人的地位都是平等的
③ 在无领导小组讨论中, 负责打分评价的人不应参与讨论过程
④ 无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低, 所以应用较为广泛
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③④
第9题:
下面哪个不是建设团队的要件()。
第10题:
无领导小组讨论的主要测评要素:()