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单选题企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触，交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是：（）。A 企业文化创新B 企业文化整合C 企业文化变革D 企业文化冲突
题目
单选题
企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触，交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是：（）。
A
企业文化创新
B
企业文化整合
C
企业文化变革
D
企业文化冲突
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相似问题和答案
第1题：
企业文化传播是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第2题：
()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。
A、企业文化传播
B、企业文化冲突
C、企业文化积累
D、企业文化管理
参考答案：B
第3题：
()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。
A、企业文化积累
B、企业文化传播
C、企业文化冲突
D、企业文化整合
参考答案：C
第4题：
不同文化因素相互接触碰撞和取舍交融过程叫（）。
正确答案:文化整合
第5题：
企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
正确答案:正确
第6题：
()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。
A、企业文化选择
B、企业文化创新
C、企业文化整合
D、企业文化传播
参考答案：C
第7题：
所谓跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的()的相互传递、交流和理解的过程。
参考答案：信息、知识和情感
第8题：
()是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。
A、企业文化积累
B、企业文化传播
C、企业文化冲突
D、企业文化整合
参考答案：D
第9题：
文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。
正确答案:正确
第10题：
林则徐“海纳百川，有容乃大”的名句启示我们（）。①实现文化创新，需要博采众长②文化的交流、借鉴和融合是不同民族文化之间相互借鉴，取长补短的过程③文化的交流、借鉴和融合是学习和吸收各民族优秀文化成果，以发展本民族文化的过程④文化的交流、借鉴和融合是在文化交流与文化借鉴的基础上，推出融汇多种文化特质的新文化的过程
- A、①②③
- B、①③④
- C、①②④
- D、①②③④
正确答案:D