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单选题以下关于组织对供应管理绩效的影响方式表述中，哪项是正确的（）A 一个有很好的组织的供应管理部门，从部门的个人可以产生好的绩效B 一流的组织对中等供应管理主管绩效的影响可忽略C 组织不良的供应管理部门一般几乎不可能提供其人员实现良好的绩效D 供应管理部门组织的改进很少会导致绩效的相应改进

题目
单选题
以下关于组织对供应管理绩效的影响方式表述中，哪项是正确的（）
A

一个有很好的组织的供应管理部门，从部门的个人可以产生好的绩效

B

一流的组织对中等供应管理主管绩效的影响可忽略

C

组织不良的供应管理部门一般几乎不可能提供其人员实现良好的绩效

D

供应管理部门组织的改进很少会导致绩效的相应改进

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

下列关于预算绩效管理表述错误的是()。

A、预算绩效管理是政府绩效管理的重要组织部分

B、预算绩效管理强调预算收入的结果导向

C、预算绩效管理重视预算支出成本的节约和单位效率的提高

D、预算绩效管理要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加

关注预算资金的产出和结果


答案：B

第2题：

以下关于供应链管理的特点表述正确的是( )。

A.复杂性

B.动态性

C.成本推动

D.需求拉动


正确答案：ABD
供应链管理的特点是复杂性、动态性、需求拉动、交叉性。

第3题：

下列有关战略性绩效管理的表述，不正确的是( )。

A．组织战略不会影响绩效管理的实施

B．具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的

C．战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题

D．平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具


正确答案：A
解析：战略性绩效管理体现的思考方式为：组织的整体发展战略决定了绩效管理的策略，处于不同环境下的组织会选择不同的发展战略，也需要选择与此相适应的绩效管理策略。因此，A项错误。

第4题：

以下关于项目团队管理的叙述中，（ ）是不正确的。

A. 项目团队管理的目的是跟踪个人和团队的绩效，反馈和解决问题以提高项目绩效
B. 可采用观察和交谈、项目绩效评估的方法实现对项目团队的管理
C. 一个企业中的组织文化可能会影响团队管理的方式和结果
D. 项目经理在团队发生冲突时应本着解决矛盾的原则进行调解

答案：D
解析：
项目经理在团队发生冲突时应本着解决问题的原则进行调解。

第5题：

关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。
A.工作分析是绩效指标设定的基础 B.工作中的行动指南与行为规范
C.绩效管理为员工培训提供了依据 D.绩效管理为人员配置提供了依据
E.绩效管理是薪酬调整的依据


答案：A,C,D,E
解析：

第6题：

关于正式计划对组织绩效的影响以下哪一个是正确的?()

A.正式计划与良好的财务绩效有关系

B.有正式计划的组织总是胜过那些没有正式计划的组织

C.计划的数量对高绩效的作用比计划和实施质量的作用更重要

D.公司在开始计划过程大约一年后可以看到正式计划对绩效的影响


正确答案：A

第7题：

关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范
B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范

答案：B
解析：
绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范；对绩效管理的目的、性质、意义做了规定；对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定；作为企业人力资源管理制度的重要组成部分，一般应由总则、主文和附则等章节组成。

第8题：

关于绩效管理的作用以下描述不正确的是 ()

A.绩效管理以组织战略位向导

B.绩效管理是提高工作绩效的有力工具

C.绩效管理是促进员工能力开发的重要手段

D.绩效管理不利于激发员工对组织的责任心


正确答案:D

第9题：

关于绩效管理与绩效考评的区别， 下列表述正确的是（ ） 。

A 、 绩效管理是一个完整的管理过程， 绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段
B 、 绩效管理侧重于判断与考核， 绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高
C 、 绩效管理伴随着管理活动全过程， 绩效考评只出现在特定时期
D 、 绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高， 而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合
E 、 绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

答案：A,C
解析：
B项： 绩效管理侧重于信息沟通和绩效提高， 绩效考评侧重于判断和考核。 D项： 绩效管理的活动过程， 不仅仅着眼于员工个体绩效的提高， 而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合， 最终实现企业总体效率和效能的提升。 E项： 绩效考评在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位， 成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

第10题：

根据GB/T24001-2016标准，下列关于参数的描述正确的是（）。

  • A、确定绩效的过程的表述
  • B、确定体系、过程或活动的状态的程度
  • C、对运行、管理或状况的条件或状态可度量的表述
  • D、参数由绩效组成，绩效可能与活动、过程、产品（包括服务）、体系或组织的管理有关

正确答案:C

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