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相似问题和答案
第1题：
影响自我效能感形成的最主要因素是_____________，同时，归因方式也影响到自我效能感的形成。
正确答案：
个体自身行为的成败经验
个体自身行为的成败经验
第2题：
影响谈判中群体效能的因素有( )
A、群体成员的素质
B、群体成员的结构
C、群体规范
D、群体的决策方式
E、群体内的人际关系
参考答案：ABCDE
第3题：
班杜拉认为，影响自我效能感形成的最主要因素是__________的成败经验，同时，__________也直接影响到自我效能感的形成。
正确答案：
个体自身行为，归因方式；
个体自身行为，归因方式；
第4题：
国际商务谈判中，在配备谈判成员时（）。
- A、应配置多元化的群体结构
- B、应配置单一化的群体结构
- C、当对方是年轻化的群体，我方应组织年老有经验的群体
- D、如果谈判内容是技术性的，就应组合技术性谈判群体
正确答案:D
第5题：
影响臼我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的()，同时，归因方式也影响到自我效能感的形成。
答案：
解析：
成败经验
第6题：
国际商务谈判中,群体效能与个体效能的关系是()。
A.群体效能大于个体效能的累加
B.群体效能小于个体效能的累加
C.群体效能有时大于个体效能的简单累加,有时小于个体效能的累加
参考答案：C
第7题：
简述影响自我效能感的主要因素及其对自我效能感的影响。
正确答案：
31． 影响自我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的成败经验。一般来说， 成功经验会提高效能期待， 反复的失败则会降低效能期待。同时，归因方式也直接影响到自我效能感的形成。如果个体把成功的经验归因于外部的不可控的因素(如运气、难度等)就不会增强效能感，把失败归因于内部的可控的因素(如努力)也不一定会降低效能感。
31． 影响自我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的成败经验。一般来说， 成功经验会提高效能期待， 反复的失败则会降低效能期待。同时，归因方式也直接影响到自我效能感的形成。如果个体把成功的经验归因于外部的不可控的因素(如运气、难度等)就不会增强效能感，把失败归因于内部的可控的因素(如努力)也不一定会降低效能感。
第8题：
影响自我效能感形成的最主要因素是 ，同时， 也影响到自我效能感的形成。
正确答案：
个体自身行为的成败经验；归因方式
个体自身行为的成败经验；归因方式
第9题：
什么是自我效能感？影响自我效能感的主要因素有哪些？
答案：
解析：
自我效能感( Selt-efficacy)是由美国心理学家班杜拉(Bandura，A)于1977年提出的一个概念，指一个人对自己在某一活动领域中的操作能力的主观判断或评价。影响自我效能感的因素：①个体学习的成败体验：个体以往的成败经验，特别是第一次完成某种任务的经验对于自我效能感的影响比较大。②榜样的替代性经验：榜样的多次成功和提高个体的自我效能感，反应会降低个体的自我效能感。③言语劝说：是一种影响自我效能感的因素，但一般不能单独起作用，与其他措施共同起作用。④个体的情绪唤醒状态等。
第10题：
简述影响国际商务谈判的财政金融状况因素。
正确答案: (1)外债状况；
(2)外汇储备情况；
(3)货币的自由兑换；
(4)支付信誉；
(5)税法方面的情况。