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多选题确定构思效度的测验方法可以包括（）A内容效度B效标效度C分半信度D重测信度
题目
多选题
确定构思效度的测验方法可以包括（）
A
内容效度
B
效标效度
C
分半信度
D
重测信度
参考答案和解析
正确答案：
D,C
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
可以作为构思效度证据的有（ ）。
A. 测验的内容效度
B. 测验的内部一致性指标
C. 分析几个测验间的相互关系
D. 分析被试者对题目的反应特点
正确答案：ABD
第2题：
分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有（ ）。
A．内容效度
B．相容效度
C．区分效度
D．因素分析法
正确答案：BC
解析：相容效度是构思效度的一个证据；测验要必须有效测量与其他变量无关的独立的构思，此种相关就是区分效度，区分效度是构思效度的又一个证据。
解析：相容效度是构思效度的一个证据；测验要必须有效测量与其他变量无关的独立的构思，此种相关就是区分效度，区分效度是构思效度的又一个证据。
第3题：
效度的种类不包括下列哪项()
A、内容效度
B、构思效度
C、效标效度
D、结构效度
参考答案：D
第4题：
可以作为构思效度的测验内比较方法包括（ ）。
(A)测验的内容效度 （B)测验的相容效度
(C)测验的内部一致性指标 （D)分析被试对题目的反应特点
(A)测验的内容效度 （B)测验的相容效度
(C)测验的内部一致性指标 （D)分析被试对题目的反应特点
答案：A,C,D
解析：
测验的内容效度可以作为构想效度的证据。测验的内部一致性指标可以推断 测验是测量单一特质还是多种特质，为构想效度提供证据。有时，分析被试对题目的反应特 点也可以作为构想效度的证据。
第5题：
可以作为构思效度的测验内比较方法包括( )多选
A. 测验的内容效度
B. 测验的相容效度
C. 测验的内部一致性指标
D. 分析被试对题目的反应特点
B. 测验的相容效度
C. 测验的内部一致性指标
D. 分析被试对题目的反应特点
答案：A,C,D
解析：
知识点： 心理测量学 /效度
构思效度对测验本身的分析（测验内方法）：内容效度［A］、测验的内部一致性指标、分析被试对题目的反应特点［D］。
构思效度对测验本身的分析（测验内方法）：内容效度［A］、测验的内部一致性指标、分析被试对题目的反应特点［D］。
第6题：
可以作为构思效度的测验间比较的有（ ）。
A．内容效度
B．相容效度
C．区分效度
D．因素分析法
正确答案：BCD
第7题：
，可以作为构思效度证据的包括( )。
(A)测验的内容效度
(B)测验的内部一致性指标
(C)分析几个测验间的相互关系
(D)分析受测者对题目的反应特点
正确答案：ABCD
《基础》P361-362
第8题：
确定构想效度的测验方法有
A、确定测验的内容效度
B、分析被试对项目的反应过程
C、考察测验的同质性
D、以上都是
E、以上都不是
参考答案：D
第9题：
分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有()。
A:内容效度
B:相容效度
C:区分效度
D:因素分析法
B:相容效度
C:区分效度
D:因素分析法
答案：B,C
解析：
构思效度的评估方法除了对测验本身的分析外，还可以借助测验间的相互比较的方法，常用的方法有相容效度（与已有成熟测验的相关）与区分效度（与无关的测验不相关）。因素分析法虽然也是建立构思效度的常用方法，但是它是通过对一组测验进行因素分析，找出影响测验分数的共同因素，然后与最初设想的因素相比较，从而对构思效度验证的方法，该法并不是测验间的比较方法。内容效度是指测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。由于这种效度和测验的内容相关，所以又被称为内容消毒。因此该题应选B和C。
第10题：
考查测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是（ ）
A.同时效度
B.构思效度
C.预测效度
D.内容效度
B.构思效度
C.预测效度
D.内容效度
答案：B
解析：
构想效度是指测验能够测量到理论上的构想和特质的程度，即测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想及解释的程度如何。