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单选题变革紧迫性与变革准备度评估均低的是（）。A 迅速组织起来采取行动B 从容负责变革能力C 准备就绪立即行动
题目
单选题
变革紧迫性与变革准备度评估均低的是（）。
A
迅速组织起来采取行动
B
从容负责变革能力
C
准备就绪立即行动
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相似问题和答案
第1题：
组织变革程序的正确顺序是（ ）。
A．组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估
B．组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革
C．确定问题、组织争端、实行变革、变革效果评估
D．确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革
正确答案：C
第2题：
下列属于组织变革的4个步骤的是( )。
A．确定问题
B．问题分析
C．组织诊断
D．实行变革
E．变革效果评估
正确答案：ACDE
解析：组织变革的程序包括4个步骤：(1) 确定问题；(2) 组织诊断；(3) 实行变革；(4) 变革效果评估。
解析：组织变革的程序包括4个步骤：(1) 确定问题；(2) 组织诊断；(3) 实行变革；(4) 变革效果评估。
第3题：
组织变革的基本程序的首要步骤是()。
A、进行组织诊断
B、设计组织变革
C、评估组织变革
D、实施组织变革
参考答案：A
第4题：
现代企业变革的战略类型不包括的是()。
A:人员变革
B:技术变革
C:战略与结构变革
D:产品与服务变革
B:技术变革
C:战略与结构变革
D:产品与服务变革
答案：A
解析：
现代企业变革的战略类型包括：①技术变革，主要是指生产流程方面的变革，包括有关知识和技能的更新和应用；②产品与服务变革，是关于企业产品或服务产出的变革；③战略与结构变革，所涉及的完全是企业行政管理问题，主要关系到企业的监督与管理：④文化变革，是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。
第5题：
企业文化的变革与实施可以分为()。
A.导入阶段
B.变革阶段
C.制度化阶段
D.评估阶段
正确答案:ABCD
第6题：
()的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。
A.变革阶段
B.导入阶段
C.制度化阶段
D.评估总结阶段
参考答案：B
第7题：
组织变革的基本程序的首要步骤是( )。
A.进行组织诊断
B.实施组织变革
C.评估组织变革
D.设计组织变革
参考答案：A
第8题：
勒温将组织变革概括分为()、变革、再冻结三个步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。
A准备
B解冻
C分析
D需求评估
正确答案：B
第9题：
企业变革的战略类型包括()。
A:技术变革
B:产品与服务变革
C:战略与结构变革
D:文化变革
E:组织形式变革
B:产品与服务变革
C:战略与结构变革
D:文化变革
E:组织形式变革
答案：A,B,C,D
解析：
第10题：
关于组织变革程序的说法，正确的是（ ）。
A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估
B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估
C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估
D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估
B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估
C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估
D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估
答案：C
解析：
本题考查组织变革的程序。组织变革的程序包括四个步骤，即确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估。