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单选题可以通过（）创新，可以激励专业技术人员突破现有工作模式。A 罚款B 绩效考核制度C 奖励D 点名
题目
单选题
可以通过（）创新，可以激励专业技术人员突破现有工作模式。
A
罚款
B
绩效考核制度
C
奖励
D
点名
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相似问题和答案
第1题：
激励作为领导活动的关键职能之一，其主要意义为（）
- A、激励可以提高人们工作的自觉性、主动性和创造性
- B、激励可以激发人们的工作热情和兴趣
- C、激励可以提高人们的工作绩效
- D、激励可以创造和维持良好的环境胸狭隘
正确答案:A,B,C,D
第2题：
可以通过（）帮助专业技术人员突破自我。
- A、压力
- B、绩效考核制度
- C、奖励
- D、点名
正确答案:A
第3题：
通过工作设计也可以实现激励效果。()
参考答案：正确
第4题：
可以通过（）帮助专业技术人员突破自己我。
- A、压力
- B、绩效考核制度
- C、奖励
- D、点名
正确答案:A
第5题：
在开放式创新模式中，企业可以通过（）方式节省前期研发的成本。
- A、外部购买
- B、内部创新
- C、技术引进
- D、市场营销
正确答案:A
第6题：
将技术创新与（）创新进行融合，来能取得突破性创新的效果，比单纯技术创新节约资金。
- A、知识模式
- B、人才模式
- C、商业模式
- D、融资模式
正确答案:C
第7题：
专业技术人员若想寻求工作上的卓越和事业上的成功，就必须在原有的思维模式中，以创新思维指导工作。
正确答案:错误
第8题：
媒介语言应当是新鲜的语言，所以可以突破规范，积极创新。()
参考答案：×
第9题：
专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（）。
- A、乏味性
- B、趣味性
- C、挑战性
- D、提升性
正确答案:A
第10题：
企业可以通过（）等方式来提高销售人员的工作积极性。
- A、环境激励
- B、目标激励
- C、物质激励
- D、精神激励
正确答案:A,B,C,D