具备体现引导性
注重科学性
体现针对性、具有操作性
突出战略性、富于前瞻性
第1题:
A.《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》
B.《专业技术人才队伍建设长期规划(2015-2020年)》
C.《专业技术人才队伍建设规划(2010-2030年)》
D.《专业技术人才队伍建设规划(2010-2020年)》
第2题:
基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括()。
第3题:
A.科技资源配置不合理
B.对专业技术人才激励不足
C.专业技术人才总量过少
D.创新环境仍需改善
E.专业技术人才基础性建设尚需提高
第4题:
《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划,是在国家()的总体框架下,与其他各类人才规划相并列,与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划,是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件
第5题:
专业技术人才规划提出的10项重点举措只覆盖了专技人才工作的一些环节。
第6题:
当前,我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位,主要是()。
第7题:
基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分。
第8题:
A.新中国成立以来第一个专技人才发展规划
B.与其他各类人才规划相并列
C.与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划
D.今后一个时期我国专业技术人才工作的纲领性文件
第9题:
国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出,我国当前专业技术人才的发展目标是()。
第10题:
《专技人才规划》提出我国专业技术人才发展的基本原则:()