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相似问题和答案
第1题：
承担通信设施运行维护工作的单位工作中应注意哪些问题?
参考答案：承担通信设施运行维护工作的单位，不论行政隶属关系，相关通信设施的运行维护工作必须接受通信运行管理部门的业务指导，认真履行维护职责，服从通信调度指挥。对安装在发电企业的系统通信厂站端设备及相关设施也要协调和明确运行维护责任。
第2题：
主管人员选聘工作应注意的问题有哪些?
参考答案：(1)选聘的条件要适当。
(2)主持选聘的人员应具有较高的素质和能力，并且具有伯乐式的慧眼。
(3)注意侯选人的潜在能力。
(4)正确对待文凭与水平的关系。
(5)敢于启用年轻人。
(2)主持选聘的人员应具有较高的素质和能力，并且具有伯乐式的慧眼。
(3)注意侯选人的潜在能力。
(4)正确对待文凭与水平的关系。
(5)敢于启用年轻人。
第3题：
在备货工作中,外贸企业应注意哪些问题?
参考答案：1.货物品质必须与出口合同规定一致;2.货物数量必须符合出口合同规定;3.货物包装必须符合出口合同和法律的规定;4.货物备妥时间应与合同和信用证装运期限相适应。
第4题：
在班干部的轮换过程中应注意哪些事项？
正确答案: （1）每次轮换要保证班委会的一定实力，这样便于新老交替。
（2）新一届班委上任后，要及时做好干部培训，使新上任的干部尽快适应和熟悉工作。
（3）组织每一届班委会要注意成员类型合理得当，发挥特长，团结协作，做好班级工作。
（4）做好落选干部的思想工作，鼓励他们支持新的班委工作，发挥自己的作用。
第5题：
操纵自动变速器应注意哪些问题？途中损坏后拖车应注意哪些问题？
正确答案: ①手柄应先选档，后踩油门。
②接通前进档（或倒档）后，不应立即猛将油门踩到底。
③在高速行驶时，不允许把手柄从D位移到“I”位或“L”位。
④发动机不工作时，油泵不泵油，自动变速器不工作，故不允许发动机熄火。
⑤汽车因故不能行驶，需要长距离牵引时，牵引距离不得超出80кm，牵引速度不得大于30кm/h。因为齿轮机构无润滑油，增加磨损。
第6题：
工作轮换应当遵循的原则有( )。
A．对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动
B．注意工作轮换的时间间隔
C．工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率
D．为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换
E．明确哪些职位之间互相轮换
正确答案：ABCE
解析：工作轮换应充分考虑员工个人的意愿，不能进行强制性的工作轮换，所以选项D是错误的。
解析：工作轮换应充分考虑员工个人的意愿，不能进行强制性的工作轮换，所以选项D是错误的。
第7题：
请简要回答如下问题：
(1)在进行工作再设计的过程中要注意什么？工作再设计对员工有哪些益处？（5分)
(2)在进行工作轮换时要注意什么？工作轮换对员工有哪些益处？（5分)
(1)在进行工作再设计的过程中要注意什么？工作再设计对员工有哪些益处？（5分)
(2)在进行工作轮换时要注意什么？工作轮换对员工有哪些益处？（5分)
答案：
解析：
(1)评分标准（最高5分，P474)
1)并非所有的员工都愿意使自己的工作内容更加丰富。（1分）
2)对需要较低的员工进行工作设计时，应使他们承担较轻的工作责任，同时还应增加具体内容。（1分）
3)如果员工乐意接受从事例行和程序化的工作，那么，降低对他们工作技能的要求，就能相应地降低工作的不确定性和工作压力。（1分）
益处：
1)增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。（1分）
2)管理人员应提高员工参与决策的水平。（1分）
3)给员工带来更多的责任、更大的自主性和更强的反馈，有助于减轻员工的压力感。（1
分）
(2)评分标准（最高5分，P149、P150)
要注意：
1)特别是生产一线工人，他们长年累月无休止地在同一岗位上完成同一任务。
2)每天的工作变得索然寡味，不但生产效率明显下降，而且员工普遍出现了所谓的“耗竭”精神与生理状态。
益处：
1)新的工作或新的岗位往往能唤起员工的工作热情。
2)岗位轮换是一个学习过程，它能使员工全面了解整个生产流程，增进对其他岗位的了解，增强合作意识，这一点对企业管理人员来说尤其重要。
3)岗位轮换也可以增加员工就业的安全性。
4)岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己工作岗位的一个机会。
5)岗位轮换可以改善团队小环境的组织气氛，舒缓因为工作关系在员工之间所出现的不和谐、不团结的现象。
6)对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度，可以有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率。
1)并非所有的员工都愿意使自己的工作内容更加丰富。（1分）
2)对需要较低的员工进行工作设计时，应使他们承担较轻的工作责任，同时还应增加具体内容。（1分）
3)如果员工乐意接受从事例行和程序化的工作，那么，降低对他们工作技能的要求，就能相应地降低工作的不确定性和工作压力。（1分）
益处：
1)增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。（1分）
2)管理人员应提高员工参与决策的水平。（1分）
3)给员工带来更多的责任、更大的自主性和更强的反馈，有助于减轻员工的压力感。（1
分）
(2)评分标准（最高5分，P149、P150)
要注意：
1)特别是生产一线工人，他们长年累月无休止地在同一岗位上完成同一任务。
2)每天的工作变得索然寡味，不但生产效率明显下降，而且员工普遍出现了所谓的“耗竭”精神与生理状态。
益处：
1)新的工作或新的岗位往往能唤起员工的工作热情。
2)岗位轮换是一个学习过程，它能使员工全面了解整个生产流程，增进对其他岗位的了解，增强合作意识，这一点对企业管理人员来说尤其重要。
3)岗位轮换也可以增加员工就业的安全性。
4)岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己工作岗位的一个机会。
5)岗位轮换可以改善团队小环境的组织气氛，舒缓因为工作关系在员工之间所出现的不和谐、不团结的现象。
6)对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度，可以有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率。
第8题：
开展幼儿园工作评价应注意哪些问题?
参考答案：要搞好幼儿园工作评价，就注意以下几个问题或处理好以下几方面的关系.一、注重将工作现状与原有状态水平作对比，评价主观努力程度及其所产生的效益。二、定性与定量结合，综合运用多种方法手段，全面客观地掌握真实情况。三、将评价与指导结合，注重评价主客体的协调统一。四、将评价工作经常化、制度化。
第9题：
工作轮换应注意哪些问题？
正确答案: 1、首先必须对工作进行分析，明确哪些职位之间可以互相轮换。一般来说，职位间的工作轮换首先从在同一个职位类别中的职位之间开始，然后再考虑不同职位类别之间的工作轮换。
2、工作轮换必须是有序进行的，以免影响正常的工作秩序和工作效率。
3、应充分考虑员工个人的意愿，不能进行强制性的工作轮换。因为有的员工并不一定喜欢过多的去尝试新的岗位，而是希望专注于一个领域进行深入发展。
第10题：
检修工作“开工”前应注意哪些问题？
正确答案: （1）对照大修准备工作，作好必要的补课工作；（2）作好停机测量及试验数据的分析；（3）着重检查、落实安全工作；（4）开好工作票，确认设备隔离；（5）拆卸、测量工器具的准备。