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多选题以下属于影响企业外部劳动力供给因素的是（）。A地域性因素B人口政策及人口现状C劳动力市场发育程度D社会就业意识E择业心理偏好

题目
多选题
以下属于影响企业外部劳动力供给因素的是（）。
A

地域性因素

B

人口政策及人口现状

C

劳动力市场发育程度

D

社会就业意识

E

择业心理偏好

参考答案和解析
正确答案： E,D
解析： 暂无解析
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第1题：

通过调查和分析,找出影响劳动力市场供给的各种因素,分析各种因素对劳动力市场发展变化的作用方向和影响程度,预测未来劳动力市场的发展规律和趋势,这种企业外部人力资源供给预测的方法是()

A、市场调查预测方法

B、相关因素预测方法

C、技能清单法

D、管理人员接替图


正确答案:B

第2题：

影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。 A．企业人员调动率 B．行业劳动力市场供求状况 C．本地区的人力资源供给率 D．企业人才流失率


正确答案：BC
本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项AD属于影响该企业内部人力资源供给的因素。

第3题：

影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。

A. 本地区的人力资源供给率

B. 行业劳动力市场供求状况

C. 职业市场状况

D. 企业人才流失率


正确答案：ABC

【解析】本题考点影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于影响企业内部人力资源供给的因素。参见教材P185

第4题：

下列属于企业外部劳动力供给的影响因素的是（ ）。

A.人口政策及人口现状
B.劳动力市场发育程度
C.社会就业意识和择业心理偏好
D.地域性因素
E.用人单位因素 确认答案

答案：A,B,C,D
解析：
影响企业外部劳动力供给的因素主要有：①地域性因素；②人口政策及人口现状；③劳动力市场发育程度；④社会就业意识和择业心理偏好。因此，本题应该选ABCD

第5题：

下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是()。

A:企业的形象
B:国家的法律法规
C:竞争对手
D:外部劳动力市场

答案：A
解析：
影响招聘活动的外部因素主要包括：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。企业的形象属于影响招聘活动的内部因素。

第6题：

影响人力资源外部供给的因素包括（ ）A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业岗位需求信息C.企业战略D.行业劳动力市场供求状况E.本地区劳动力市场供求状况


正确答案：ADE

第7题：

影响企业外部劳动力供给的因素有（ ）。

A．择业心理偏好

B．企业人员的自然流失

C．社会就业意识

D．劳动力市场发育程度

E．地域性因素


正确答案：ACE
考点：教材第63页

第8题：

影响企业外部劳动力供给的因素有（ ）。

A．地域性因素

B．人口政策及人口现状

C．社会就业意识

D．劳动力市场发育程度

E．择业心理偏好


正确答案：ABCDE

第9题：

下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素的是()。

A:企业的形象
B:国家的法律法规
C:竞争对手
D:外部劳动力市场

答案：A
解析：
影响招聘活动的外部因素主要有：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。选项A属于影响招聘活动的内部因素。

第10题：

影响企业外部劳动力供给的因素有()

A:人口政策
B:行业特点
C:择业心理偏好
D:地域性因素
E:户籍制度

答案：A,C,D,E
解析：
影响企业外部劳动力供给的因素有：地域性因素、人口政策及人口现状、劳动力市场发育程度、社会就业意识和择业心理偏好。除此之外，严格的户籍制度也制约着企业外部人员的供给。

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