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多选题影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。A经济因素B政府影响因素C企业规模D人口统计趋势E地理环境和竞争因素

题目
多选题
影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。
A

经济因素

B

政府影响因素

C

企业规模

D

人口统计趋势

E

地理环境和竞争因素

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第1题：

影响组织招聘工作的外部因素主要有()。

A、宏观经济形势

B、竞争对手

C、组织的人力资源政策

D、招聘预算


参考答案：AB

第2题：

影响人力资源规划制定的外部因素主要有( )。

A．经济因素

B．政府影响因素

C．企业规模

D．地理环境和竞争因素

E．人口统计趋势


正确答案：ABDE
解析：影响人力资源规划制定的外部因素有：经济因素、政府影响因素、地理环境和竞争因素、人口统计趋势。

第3题：

影响人力资源规划的因素主要来自于组织外部。( )

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错误

第4题：

影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。

A:现有员工素质
B:经济因素
C:地理环境和竞争因素
D:人口统计趋势
E:技术与设备条件

答案：B,C,D
解析：
影响人力资源规划制定的因素来自于组织内部和组织外部两个方面。外部环境因素包括：①经济因素；②政府影响因素；③地理环境和竞争因素；④人口统计趋势。

第5题：

下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。

A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略

D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响


正确答案：C

第6题：

影响人力资源规划的外部因素有( )。

A．经济因素

B．政府影响因素

C．组织文化

D．企业规模

E．地理环境和竞争因素


正确答案：ABE
解析：外部因素包括经济因素、政府影响因素、地理环境和竞争因素、人口统计趋势。内部环境因素包括技术与设备条件、企业规模、企业经营方向、组织文化。

第7题：

影响人力资源规划的外部因素包括()。

A、企业规模

B、经济因素

C、人口统计因素

D、政府影响因素

E、地理环境因素


答案:BCDE

解析:

影响人力资源规划的外部环境包括

1.经济因素：

2.政府影响因素

3.地理环境和竞争因素;

4.人口统计趋势。人口统计因素的不断变化已经形成了更具有差别性的劳动力群体。

第8题：

影响人力资源规划的外部因素有（ ）。 A．企业规模 B．人口统计趋势 C．经济因素 D．地理环境和竞争因素 E．组织文化


正确答案：BCD
本题考查影响人力资源规划的外部因素。选项AE属于影响人力资源规划的内部因素。

第9题：

影响人力资源规划的外部环境因素有（ ）。

A．技术与设备条件

B．企业规模

C．组织文化

D．经济因素


正确答案：D

第10题：

影响人力资源规划的内部因素主要有( )。

A.企业规模
B.技术与设备条件
C.现有员工的人数
D.现有人力资源的素质
E.地理环境和竞争因素

答案：A,B
解析：
影响人力资源规划制定的因素来自于组织内部和外部两个方面。其中内部环境因素包括：①技术与设备条件。企业生产技术水平的提高、设备的更新，一方面会使企业所需要的人员数量减少；另一方面，对人员的知识、技术与技能的要求随之提高。②企业规模。企业规模的变化表现为两方面。一是在原有业务范围内扩大或压缩规模；二是增加新的业务或放弃旧的业务。③企业经营方向。企业经营方向的调整，有时并不一定导致企业规模的变化，但对人力资源的需求却会产生改变。④组织文化。文化审查帮助组织了解员工的态度与行为。

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