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相似问题和答案
第1题：
小赵所在的团队中包括消费者和供应者,这个团队的类型是()。
A.自我管理型团队
B.项目团队
C.质量团队
D.供销团队
参考答案：D
第2题：
在团队组建后，不是团队的冲突的类型包括()。
A.成员与成员之间
B.成员与环境之间
C.新旧观念之间
正确答案：C
第3题：
小贺受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应者,这个团队的类型是( )。
A. 虚拟团队
B.电子团队
C.自我管理型团队
D.供销团队
正确答案：D
第4题：
团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括（ ）。
A．企业发展阶段
B．资金状况
C．团队类型
D．团队的数量
E．市场薪酬水平
B．资金状况
C．团队类型
D．团队的数量
E．市场薪酬水平
答案：A,B,C,D,E
解析：
p464。团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于企业发展阶段，资金状况，团队的类型与数量，市场薪酬水平鞥因素的考虑，确定团队宽带薪酬体系。
第5题：
团队类型包括()。
A.项目团队
B.纵向团队
C.流程团队
D.横向团队
E.平行团队
B.纵向团队
C.流程团队
D.横向团队
E.平行团队
答案：A,C,E
解析：
团队类型是指在团队不同的具体任务中团队成员之间不同的互动形态。 团队具有不同的存在形式，并履行着不同的任务功能，对其类型划分也有很多标准。其中较具代表性的是将团队类型划分为三类：平行团队、流程团队、项目团队。
第6题：
团队的类型:()、自我管理性团队、多功能型团队、虚拟性团队。
参考答案：问题解决型团队
第7题：
在团队组建后，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间
A.①②
B.②③
C.①②③
正确答案：C
第8题：
组织正式选择和实施的团队类型，不包括下列哪一项?()。
A.自我管理团队
B.工作团队
C.过程改进团队
D.虚拟团队
参考答案：D
第9题：
企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（ ）。
A.企业发展阶段
B.市场薪资水平
C.团队规模
D.团队类型
B.市场薪资水平
C.团队规模
D.团队类型
答案：B
解析：
团队薪酬是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素有：①企业发展阶段，企业在不同的发展阶段有不同的发展目标，相应的组织结构、财务状况、管理制度等不断调整变化，酬薪政策应符合企业不同发展阶段的要求；②团队的类型，是指在团队不同的具体任务中团队成员之间不同的互动形态，具有代表性的有平行团队、流程团队和项目团队；③团队规模，一般团队的理想规模应是3—7人，最多不宜超过25人。
第10题：
团队的类型有问题解决性团队、跨专业团队、（）。
正确答案:自我管理型团队