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单选题对于一个企业来说，人力资源需要的确定一般应用（）进行确定。A 边际成本理论B 边际消费倾向理论C 边际生产率理论D 边际贡献理论

题目
单选题
对于一个企业来说，人力资源需要的确定一般应用（）进行确定。
A

边际成本理论

B

边际消费倾向理论

C

边际生产率理论

D

边际贡献理论

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第1题：

稳定价格目标对于大企业来说是主动竞争的需要，对众多小企业来说一般是( )

A.主动跟随

B.积极配合

C.发展需要

D.被动选择


答案：D

第2题：

一般来说,确定合理的藏书规模需要考虑藏书利用率和()两个因素。


参考答案：满足率

第3题：

信息隐蔽是指在设计和确定模块时,使得一个模块内包含的信息,对于不需要这些信息的其他模块来说是不能访问的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

在战略管理过程模型中，从战略制定到战略执行过程中必须完成的一个中间环节是（）。

A.确定组织的使命和目标
B.进行swot分析
C.衡量企业绩效
D.确定组织的人力资源需要

答案：D
解析：
根据战略管理过程模型，



人力资源管理在战略管理中扮演的角色：人力资源管理是组织战略执行的最为关键的因素；人力资源管理可能会导致组织战略的调整。

第5题：

进行人力资源开发需求分析和评估的意义在于()

A. 确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动

B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动

C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需

D. 明确企业的绩效差距


答案：ABCD

第6题：

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（ ）

A．确定调查方法

B．确定调查内容

C．确定被调查企业

D．确定企业中需要进行薪酬调查的岗位


正确答案：D

第7题：

( )为组织人力资源的管理和开发确定一个简明、一致和长期的目标。

A、人力资源管理

B、人力资源管理战略

C、企业管理

D、人力资源规划


参考答案：B

第8题：

对于一个企业来说,人力资源需要的确定一般应用()进行确定。

A.边际成本理论

B.边际消费倾向理论

C.边际生产率理论

D.边际贡献理论


参考答案：C

第9题：

对于一个确定的化学反应来说，下列说法中正确的是( )。



答案：D
解析：


分别是热力学函数，与反应速率无关，活化能越低，反应进行得越快。

第10题：

对于一个组织而言，人力资源需求的确定主要应用（）。

  • A、人力资本论
  • B、科学管理理论
  • C、需求理论
  • D、边际生产率理论

正确答案:D

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