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多选题领导技能发展的主要途径是（）。A增加领导者的概念技能B增加领导者的技术技能C基于领导能力的培养D对领导者进行辅导E增加领导者的人际技能

题目
多选题
领导技能发展的主要途径是（）。
A

增加领导者的概念技能

B

增加领导者的技术技能

C

基于领导能力的培养

D

对领导者进行辅导

E

增加领导者的人际技能

参考答案和解析
正确答案： D,C
解析： 领导技能的发展，主要有两种途径：一种是基于领导能力的培养，通过学习获得知识和方法，并在此基础上得到提高；另一种是辅导，讲师和领导者建立互相信任和尊重的关系，讲师可以帮助领导者明确事业范围和期望。本题正确答案为CD选项。
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相似问题和答案

第1题：

成功的领导者主要技能是( )。

A．管理技能

B．工作技能

C．技术技能

D．人际技能

E．概念技能


正确答案：CDE
解析：成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力；人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力；概念技能是按照模型、框架和广泛关系进行思考的能力，例如长期计划就需要用到概念技能。

第2题：

由于公司没有新的起色，公司的总经理在领导技能方面就需要发展，主要途径是( )。

A．通过学习和收获的知识为基础的方法来得到提高

B．通过秘书对领导的建议来提高

C．通过讲师和领导建立互相信任和尊重的关系，帮助领导者明确事业范围和期望

D．通过更高领导层的帮助来提高各方面的领导技能


正确答案：AC
解析：领导技能的发展，主要有两种途径，一种是基于领导技能的培养，通过学习和收获的知识为基础的方法来得到提高，另一种是辅导，通过讲师和领导者建立相互信任和尊重的关系，帮助领导者明确事业范围和期望。

第3题：

从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（ ）。 A．技术技能 B．人际技能 C．概念技能 D．发展技能


正确答案：ABC
从领导技能的角度看，成功的领导需要具备三种技能：技术技能、人际技能和概念技能。因此选ABC。

第4题：

领导技能的发展途径有（　　）。

A.增加领导者的概念技能
B.增加领导者的技术技能
C.基于领导能力的培养
D.对领导者进行辅导
E.增加领导者的人际技能

答案：C,D
解析：
领导技能的提升途径主要有两种：①基于领导能力的培养，通过学习和已经获得的知识为基础的方法来得到提高；②辅导，讲师和领导者建立互相信任和尊重的关系，讲师可以帮助领导者明确事业范围和期望。除此之外，培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技能也可以用来发展领导技能。

第5题：

培训和发展领导者技能的理论和方法有（　　）。

A.辅导
B.按需培训
C.加速站
D.确定领导技能的范畴
E.制定培训发展规划

答案：A,B,C,D
解析：
领导人才一向是稀缺的资源，为此组织行为和人力资源管理领域一直在寻找培训和发展领导者技能的理论和方法，其中包括加速站、辅导、按需培训、确定领导技能的范畴等方法。

第6题：

领导技能发展的主要途径是( )。

A．增加领导者的概念技能

B．增加领导者的技术技能

C．基于领导能力的培养

D．对领导者进行辅导

E．增加领导者的人际技能


正确答案：CD

第7题：

领导技能的主要发展途径有（ ）。

A.学习

B.行为管理

C.工作设计

D.培训

E.辅导


正确答案：AE
[答案]：AE
[解析]：选项ABCDE 都是领导技能的发展途径，但是主要途径是选项AE。参见教材P18

第8题：

发展快速力量主要途径()。

A、发展爆发力

B、提高速度耐力

C、提高最大力量

D、提高竞技能力


参考答案：C

第9题：

培训和发展领导者技能的理论和方法有()

A:辅导
B:按需培训
C:加速站
D:确定领导技能的范畴
E:制定培训发展规划

答案：A,B,C,D
解析：

第10题：

领导者必须具备哪些技能？（）

  • A、技术技能
  • B、人事技能
  • C、发展技能
  • D、概念技能

正确答案:A,B,D

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