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相似问题和答案
第1题：
销售费用的控制成为企业销售管理中的重要问题,为了控制好费用,企业往往将销售人员的报酬与销售人员的销售费用挂钩,因此,应将两者联系起来进行管理。费用控制应当遵循公平原则、拓展业务原则和以下哪个原则?( )
A简单易行原则
B节约原则
C浪费原则
D慷慨原则
参考答案：A
第2题：
公司应建立完善的销售人员品质管理制度，对客户回访中发现的销售人员违法违规及违反公司制度的问题，应及时、严肃予以处理，并追究公司有关( )的管理责任。
A 销售人员
B 管理人员
C 业务员
D 内勤人员
正确答案：A
第3题：
营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有()
A、与战略匹配的原则
B、促进销售人员角色转变的原则
C、差异化原则
D、报酬形式以激励薪酬为主的原则
参考答案：ABCD
第4题：
下列哪项不仅是销售人员分配报酬的依据，而且还是企业调整市场营销战略、促使销售人员更好地为企业服务的基础（）。
- A、销售量
- B、评价
- C、销售回扣制度
- D、奖惩制度
正确答案:B
第5题：
简述建立城镇职工基本医疗保险制度的原则。
正确答案: 建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是：
基本医疗保险水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；
城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；
基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；
基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合。
第6题：
佣金制度是指企业按销售额或利润的大小给予销售人员不固定的或根据情况可调整的比率报酬，以激励销售人员努力工作。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
佣金制度是指企业按销售额或利润的大小给予销售人员固定的或根据情况可调整比率的报酬，以激励销售人员努力工作。
佣金制度是指企业按销售额或利润的大小给予销售人员固定的或根据情况可调整比率的报酬，以激励销售人员努力工作。
第7题：
简述专业技术人员薪资制度设计的原则。
答案：
解析：
（1)人力资本投资补偿与回报原则。
(2)高产出高报酬的原则。
(3)反映科技人才稀缺性的原则。
(4)竞争力优先的原则。
(5)尊重知识、尊重人才的原则。
(2)高产出高报酬的原则。
(3)反映科技人才稀缺性的原则。
(4)竞争力优先的原则。
(5)尊重知识、尊重人才的原则。
第8题：
如果保险销售人员直接从投保人、被保险人和受益人处获得佣金、回扣或其他名目的报酬,就违反了保险销售人员职业道德的( )。
A.公正、公平、公开原则
B.为客户保密原则
C.廉洁自律原则
D.最大诚信原则
答案：C
第9题：
简述建立销售人员报酬制度的原则。
正确答案:建立报酬制度的原则有：现实原则、灵活激励原则、相对稳定和指导原则。
第10题：
简述内部申诉制度建立应遵循的原则。
正确答案: （1）申诉规则的制度化。申诉制度和程序必须要明确加以说明和明示，这对于保护员工及企业的合法权益具有重要作用。
（2）申诉机构的正式化。企业内部申诉机构力求正式化。
（3）申诉范围的明确化。明确界定申诉问题的范围，可以准确判断申诉事件是否成立，以及是否值得进一步加以调查。
（4）申诉程序的合理化。
（5）申诉处理的技巧化。