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判断题人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。A 对B 错
题目
对
错
相似问题和答案
第1题：
在绩效考核时主观相似误差是因为考核者给予那些与自己相似的人较高评价，对那些与自己不一样的人则给予较低评价。()
第2题：
人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物,最不喜欢那些显得不断减少的人或物。说的是社会认同效应。()
第3题：
人们更容易喜欢那些对事件的看法都与自己相一致的人。这符合下列影响人际吸引的哪一个条件【 】
A.接近性
B．熟悉性
C．相似性
D．互补性
【考点点击】 本题在2009年10月考季第20题考查过，主要考查的知识点是人际吸引的条件。
【要点透析】 在相似性的诸多因素中，态度是最主要的因素，人们更容易喜欢那些对社会上的重大事件的看法都与自己比较一致的人，在感情上更加融洽的人。
第4题：
人际交往中，那些和我们有相似性的人们更喜欢我们。
正确答案:正确
第5题：
在人际交往中，人们最喜欢那些和自己有着相同自我暴露水平的人。
A对
B错
对
略
第6题：
A.交换原则
B.自我价值保护原则
C.增减原则
D.交互性原则
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A、人们最喜欢那些对自己的喜爱不变的人
B、人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人
C、最不喜欢那些对自己的一直不喜爱的人
D、最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人
E、最不喜欢那些对自己不了解不接触的人
第9题：
一般来说，人们最喜欢那些（）
A不作自我暴露的人
B作充分自我暴露的人
C作少许自我暴露的人
D和自己的自我暴露有着相同水平的人
D
略
第10题：
我们喜欢与自己类似的人是因为强化。
正确答案:错误