第1题:
A人力资源规划
B招聘与配置
C培训与开发
D绩效管理
第2题:
第3题:
人力资源管理重视人力资源的使用,忽视人力资源的开发。()
第4题:
组织人力资源素质高低与组织()有着很大的关系
第5题:
人力资源管理最主要的职能是()
第6题:
A.人力资源
B.人力资源管理
C.人力资源管理模型
D.人力资源开发
第7题:
第8题:
第9题:
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
第10题:
请阐述人力资源管理与开发的关系。
人力资源开发和人力资源管理的关系。
多选题非营利组织人力资源管理的主要内容是()A人力资源的计划、配置与开发B职业生涯规划、业绩评估和激励C协调劳动关系D人力资源研究和信息管理E人力资源管理成本效益核算
请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
问答题请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
非营利组织人力资源管理的主要内容是()A、人力资源的计划、配置与开发B、职业生涯规划、业绩评估和激励C、协调劳动关系D、人力资源研究和信息管理E、人力资源管理成本效益核算
问答题请阐述人力资源管理与开发的关系。
单选题组织人力资源素质高低与组织()有着很大的关系A 人力资源结构B 人力资源招聘C 人力资源管理D 人力资源开发
问答题简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
单选题在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()A 人力资源规划B 工作分析C 人力资源的开发D 市场调查与分析
开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略,对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫()A、人力资源开发战略B、人力资源开发C、人力资源管理D、战略人力资源管理