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单选题（）主要体现了工作人员的工作表现和资历。A 岗位工资B 薪级工资C 绩效工资D 事业单位津贴补贴
题目
单选题
（）主要体现了工作人员的工作表现和资历。
A
岗位工资
B
薪级工资
C
绩效工资
D
事业单位津贴补贴
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
咨询招标编制的典型的工作大纲中必须包括( )。A.工作人员的资历 B.培训要求 C.雇主的义务
咨询招标编制的典型的工作大纲中必须包括（ ）。
A.工作人员的资历 Ｂ.培训要求 C.雇主的义务 D.工作目标 E.工作进度与报告
正确答案：BCDE
工作大纲也称职责范围，是雇主要求咨询公司完成的咨询任务的详细说明文件。典型的1：作大纲包括概述、目标、工作范围、培训要求、进度与报告、雇主的义务等。因此良文D、E正确。A不正确，工作人员的资历不是工作大纲的内容。
工作大纲也称职责范围，是雇主要求咨询公司完成的咨询任务的详细说明文件。典型的1：作大纲包括概述、目标、工作范围、培训要求、进度与报告、雇主的义务等。因此良文D、E正确。A不正确，工作人员的资历不是工作大纲的内容。
第2题：
品位分类的主要依据是()
A、工作性质
B、人的资历和身份
C、工作责任大小
D、工作难度
参考答案：B
第3题：
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。()
参考答案：对
第4题：
咨询招标编制的典型的工作大纲中必须包括()。[2005年真题]
A:工作人员的资历
B:培训要求
C:雇主的义务
D:工作目标
E:工作进度与报告
B:培训要求
C:雇主的义务
D:工作目标
E:工作进度与报告
答案：B,C,D,E
解析：
咨询招标编制的典型的委托服务范围应当包括：①咨询项目背景材料；②咨询项目的工作范围；③咨询项目目的、目标；④咨询项目所需的服务、调查及数据等；⑤客户和咨询单位各自应尽的职责；⑥对咨询成果和咨询费用报价的要求；⑦评标方法、标准等。
第5题：
药学工作人员对社会的职业道德规范主要体现在 （ ）
正确答案：DE
第6题：
确立公务员工资制度应遵循的原则有:()原则,体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。
参考答案：按劳分配
第7题：
功德品牌的创建充分体现了新形势下机关工作人员的工作态度、职业道德和 务实奉献的精神。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第8题：
公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。()
参考答案：对
第9题：
在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的：( )
A.依法行政原则
B.分类管理原则
C.德才兼备原则
D.适才适用原则
B.分类管理原则
C.德才兼备原则
D.适才适用原则
答案：D
解析：
适才适用也叫人事相宜原则，指在人事管理工作中应根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其相应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称。故本题答案选D。
第10题：
咨询招标编制的典型的工作大纲中必须包括 ( )
A.工作人员的资历 B.培训要求C.雇主的义务 D.工作目标
E.工作进度与报告
A.工作人员的资历 B.培训要求C.雇主的义务 D.工作目标
E.工作进度与报告
答案：B,C,D,E
解析：
【精析】工作人员的资历属于编制工作大纲的资质审核的内容，教材中已无此知识点，考生不必掌 握。近似的知识点是典型的委托服务范围。典型的委托服务范围应包括：①咨询项目背景材料；②咨询项 目的工作范围；③咨询项目目的、目标；④咨询项目所需的服务、调查及数据等；⑤客户和咨询单位各自应 尽的职责；⑥对咨询成果和咨询费用报价的要求；⑦评标方法、标准等。