艾拉斯莫斯
德鲁克
彼得.麦克费尔
班杜拉
第1题:
美国管理学家德鲁克提出了平行管理的概念,其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式,是一种以自我管理为心的管理,目的是更好地调动被管理者的积极性。
第2题:
传统的管理思想把组织看成利益中心,强调组织的工作目标,注重组织任务的完成,实施()的管理方式。
A、面向内部
B、自我中心
C、强制
D、开放
第3题:
目标管理理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变为强调__________、自控的管理方式。
第4题:
自我知觉的管理者一般采取用什么管理方式()
A、“人群关系”管理方式
B、责任制管理方式
C、“应变”管理方式
D、“自我实现”管理方式
第5题:
对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式()
A、“人群关系”管理方式
B、责任制管理方式
C、“应变”管理方式
D、“自我实现"管理方式
第6题:
A.鼓励式管理、积分制式的管理方式
B.监督式管理、积分制的管理方式
C.学生自我管理、积分制的管理方式
第7题:
A、人际知觉与“人群关系”管理方式
B、自我知觉与“自我实现”管理方式
C、对人知觉与“应变”管理方式
D、角色知觉与责任制管理方式
第8题:
目标管理是由美国管理学家__________提出的,其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式,是一种以__________为中心的管理。
第9题:
角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式()
A、“人群关系”管理方式
B、责任制管理方式
C、“应变”管理方式
D、“自我实现"管理方式
第10题:
此题为判断题(对,错)。