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多选题工作岗位设计的基本原则包括（）。A促进员工积极性的原则B提高经营业绩的原则C明确任务目标的原则D合理分工协作的原则E责权利相对应的原则
题目
多选题
工作岗位设计的基本原则包括（）。
A
促进员工积极性的原则
B
提高经营业绩的原则
C
明确任务目标的原则
D
合理分工协作的原则
E
责权利相对应的原则
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相似问题和答案
第1题：
组织设计是为了确保组织实现特定的目标。组织设计的基本原则包括（ ）。
正确答案：ADE
第2题：
根据设置会计工作岗位基本原则，会计工作岗位的设置，应符合的要求不包括()。
A:内部监督制度
B:内部控制制度
C:内部回避制度
D:内部牵制制度
B:内部控制制度
C:内部回避制度
D:内部牵制制度
答案：A,B,C
解析：
本题考核会计工作岗位设置。根据设置会计工作岗位基本原则，会计工作岗位的设置，应符合内部牵制制度的要求。
第3题：
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?(考点：教材第19、20页)
正确答案：
第4题：
工作岗位设计的基本原则是（）
- A、因事设岗
- B、明确任务目标
- C、合理分工协作
- D、责权利相对应
- E、根据总任务来设计
正确答案:B,C,D
第5题：
薪酬设计的基本原则包括什么？
按劳取酬原则；同工同酬原则；外布平衡原则；合法保障原则。
略
第6题：
工作岗位设计的基本原则不包括( )。
A:明确任务目标
B:责权利相对应
C:合理分工协作
D:互助合作目标
B:责权利相对应
C:合理分工协作
D:互助合作目标
答案：D
解析：
工作岗位设计的基本原则包括：明确任务目标;合理分工协作;责权利相对应。
第7题：
工作岗位设计的基本原则不包括( )
A.先进科学可行
B.合理分工协作
C.责权利相对应
D.明确任务目标
B.合理分工协作
C.责权利相对应
D.明确任务目标
答案：A
解析：
工作岗位设计的基本原则包括:(1)明确任务目标的原则;(2)合理分工协作的原则;(3)责权利相对应的原则
第8题：
工作岗位设计的基本原则包括（ ）。
A．明确任务原则
B．合理分工协作原则
C．因事设岗原则
D．责权利相对应原则
E．能级原则
正确答案：ABCD
第9题：
实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。
- A、劳动定额定员
- B、工作岗位分析
- C、工作岗位设计
- D、员工素质测评
- E、构建胜任特征模型
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
临床试验设计基本原则包括（）
正确答案:对照、随机、盲法、重复