明确性
激励性
能力性
安全性
第1题:
第2题:
第3题:
在测算工资、奖金调整方案时,应包括的步骤有( )
A.根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级
B.按新工资方案确定员工的工资、奖金
C.对工资水平的变化进行分析,并做出适当调整
D.汇总测算中的问题,供上级参考
E.制定工资标准
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
()属于对工资方案管理状况的评价。A、是否听取员工意见B、是否采用了能力工资C、是否每年进行一次薪酬调查D、是否定期修改工资方案E、工资水平是否达到市场水平
(2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案()的评价 A.明确性 B.激励性 C.能力性 D.安全性
多选题工资方案的评价内容主要有( )。A对工资方案管理状况的评价B对工资方案明确性的评价C对工资方案合理性的评价D对工资方案激励性的评价E对工资方案安全性的评价
对工资方案进行评价的内容,主要有()。A、对工资方案管理状况的评价B、对工资方案明确性的评价C、对工资方案能力性的评价D、对工资方案激励性的评价E、对工资方案安全性的评价
单选题工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方()的评价。A 安全性B 明确性C 激励性D 能力性
多选题对工资方案能力性的评价包括()等。A是否采用工作工资或能力工资B是否进行职务分析与职务评价C是否通过能力或技能测评决定薪酬等级D是否通过资格考试决定薪酬等级E是否通过考核制度决定薪酬等级
单选题根据独立项目的特点,独立方案在经济上是否可接受,取决于方案自身的经济性,即方案的经济效果( )。A 是否达到或超过了经济评价的标准或水平B 是否达到或超过了国民经济的评价标准或水平C 是否达到或超过了财务的评价标准或水平D 是否达到或超过了投资者预期的评价标准或水平
评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案()的评价。A、明确性B、激励性C、能力性D、安全性
多选题对工资方案进行评价的内容,主要有()。A对工资方案管理状况的评价B对工资方案明确性的评价C对工资方案能力性的评价D对工资方案激励性的评价E对工资方案安全性的评价
根据独立项目的特点,独立方案在经济上是否可接受,取决于方案自身的经济性,即方案的经济效果( )。A、是否达到或超过了经济评价的标准或水平B、是否达到或超过了国民经济的评价标准或水平C、是否达到或超过了财务的评价标准或水平D、是否达到或超过了投资者预期的评价标准或水平