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单选题公共事业的管理目标是（）A 计划、组织、协调、控制B 实施、执行、运作和评估C 将一定的政策或目的具体化，变成可掌控、可衡量、可操作的东西D 考虑有关的公共政策、公共事业管理战略
题目
单选题
公共事业的管理目标是（）
A
计划、组织、协调、控制
B
实施、执行、运作和评估
C
将一定的政策或目的具体化，变成可掌控、可衡量、可操作的东西
D
考虑有关的公共政策、公共事业管理战略
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相似问题和答案
第1题：
公共事业管理激励的“目标认同原则”
正确答案:公共事业管理激励的“目标认同原则”，指公共事业组织目标必须为人们广泛认可和接受，并愿意为之努力。包括2个层面：个人报酬目标必须为组织认同；组织目标必须为成员广泛认同。
第2题：
试论城市公共事业管理体制改革的目标和方向。
正确答案:城市公共事业管理体制改革应沿着以下目标和方向推进：
（一）公共事业运营主体的多元化
在市场经济体制下，必须改变过去由政府包办一切事业的旧体制，建立国办、民办、社会办等多种兴办公共事业的新格局。
（二）公共事业资源配置的社会化
实现公共事业资源配置与利用社会化，就该是我国公共事业管理体制改革的基本方向。要按照政事分开的原则，赋予公共事业单位在机构设置和人事管理方面的自主权，使其成为自我管理、自行发展、自我约束的法人实体。
（三）公共事业经营活动的产业化
只有实现公共事业运营活动的产业化，才能从根本上改革旧的事业管理体制。产业化的本质是社会化、市场化、多元化和竞争化。
（四）公共事业政府管理的法制化
只有实现公共事业管理的法制化，才能确保社会经济的全面发展。
第3题：
公共事业管理激励的“目标认同原则” 名词解释
参考答案：公共事业管理激励的“目标认同原则”，指公共事业组织目标必须为人们广泛认可和接受，并愿意为之努力。包括2个层面：个人报酬目标必须为组织认同;组织目标必须为成员广泛认同。
第4题：
考察和衡量公共事业管理效率必须抓住的两点是（）
- A、成本使用最大化和公众最大满意化
- B、资源使用效率最大化和公共事业目标实现良好
- C、成本实用最大化和公共事业目标实现良好
- D、资源使用效率最大化和公众最大满意化
正确答案:B
第5题：
宏观公共事业管理与微观公共事业管理的区别在于（）
- A、宏观公共事业管理与微观公共事业管理是不同层次和不同性质的管理
- B、宏观公共事业管理是高层次的带有总量和全局性的管理
- C、微观公共事业管理是以直接管理为基本方式的管理
- D、微观公共事业管理是中、低层次的带有个量和局部性质的管理
正确答案:A,B,C,D
第6题：
生产力发展水平对公共事业管理的影响不包括（）。
- A、公共事业管理的范围
- B、公共事业管理的能力
- C、公共事业管理的水平和效率
- D、公共事业管理的性质
正确答案:D
第7题：
公共事业管理目标
正确答案:公共事业管理目标是公共事业管理活动的出发点，也是归宿，同时也是衡量公共事业管理活动绩效的标准。就是通过提供必须的公共服务和产品，不断增进公共基本生活质量和社会整体利益。
第8题：
微观公共事业管理的基本目标是：（）。
- A、实现公共产品需求和供给平衡
- B、制定公共事业范围内的社会指标
- C、在基层公共事业领域中不断完善公共服务
- D、满足全社会公众基本生活需求
正确答案:C
第9题：
公共事业的管理目标是：（）
- A、计划、组织、协调和控制
- B、实施、执行、运作和评估
- C、将一定的政策或目的具体化，变成可掌握、可衡量、可操作的东西
- D、考虑有关的公共政策、公共事业管理战略
正确答案:C
第10题：
确立和实施公共项目是（）最主要的任务之一。
- A、中层公共事业管理机构
- B、低层公共事业管理机构
- C、中低层公共事业管理机构
- D、高低层公共事业管理机构
正确答案:C