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单选题重点在于促成职工的个人行为发生所期待转变的是（）A 组织分析B 任务分析C 个人分析D 外围分析
题目
单选题
重点在于促成职工的个人行为发生所期待转变的是（）
A
组织分析
B
任务分析
C
个人分析
D
外围分析
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
下列对“期待视野”不正确的描述是()。
A.期待视野要求作家在艺术传达中适应期待
B.期待视野要求作家注重日常情感的表达，而非艺术表达。
C.期待视野有利于读者的接受
D.期待视野决定着阅读的重点、取舍和效果。
正确答案：B
第2题：
职工发生工伤后不能享受的工伤保险待遇（）
- A、工伤医疗及康复待遇
- B、停工留薪期待遇
- C、伤残待遇
- D、培训学习待遇
正确答案:D
第3题：
()的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变,帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。
A.组织分析
B.人员分析
C.任务分析
D.制度分析
答案：B
第4题：
对阅读期待判断不正确的一项是（）
- A、阅读期待主要是指人们在阅读活动开始前被期待视野所决定的心理指向和心理预期
- B、“期待视野”也叫“阅读经验期待视野”，是接受美学的概念
- C、期待视野即阅读先见
- D、阅读期待主要包含内容期待和形式期待两个方面
正确答案:C
第5题：
重点在于促成职工的个人行为发生所期待转变的是（）
- A、组织分析
- B、任务分析
- C、个人分析
- D、外围分析
正确答案:C
第6题：
自我功效论认为：对行为的决策是主动的，人的认知变量如期待、注意和评价等在行为决策中起着重要的作用。其中期待是决定行为的先行因素，强化的效果存在于期待奖赏或惩罚之中，是一种期待强化。()
参考答案：正确
第7题：
次要重点促成法的主要优点是可以减轻客户成交的心理压力
正确答案:正确
第8题：
人力资源职能的转变包括从战略重点向职能导向的转变;工作重点从内部向客户的转变;工作方式由被动反应向主动出击、受活动驱动向受价值驱动、以活动为重点向以有效性为重点的转变。()
答案：错误
第9题：
系统式家庭治疗的重点在于围绕症状找出家庭规则中的问题系统，加以“（）”，从而促成症状的消失。
- A、指责
- B、扰动
- C、隔离
- D、改变
正确答案:B
第10题：
社会适应的本质是是处理期望与变化的关系，包括两个方面：（）。
- A、期待的事情没有发生
- B、期待的事情发生
- C、不期待的事情没发生
- D、不期待的事情却发生了
正确答案:A,D