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问答题改革开放后，职工互助保障活动有什么进展？
题目
问答题
改革开放后，职工互助保障活动有什么进展？
参考答案和解析
正确答案：
工会组织在总结职工社会互助初级形式——互助储金会经验的基础上，建立和发展具有不同保障功能的职工社会互助保障组织，如互助基金、互助会等。当入会职工遇到生、老、病、死、伤残、灾害等风险困难时，均可得到物质帮助。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
职工互助保障有什么特点？
正确答案: （1）公益性。互助保障是由民间团体主办，始终本着自办为主、政府鼓励的形式，资金的管理与运营以社会公益为目的，是为职工谋取福利的一种形式。
（2）群众性。互助保障不是个人行为，而是群体行为，是职工自我管理、自我服务的群众性社会活动。
（3）互助性。它的基点在于互助而不是自助，这种互助既不同于国家法规的强制，也不同于主观上的自保，是“集众人之财，帮个别人之难”，突出爱心互助功能。
（4）互济性。运用“大数法则”的规律，多数人共济少数特定人的损失，这是互助保障得以存在的基础。
第2题：
参加职工互助保障计划对企业有什么好处？
正确答案:职工是企业发展的主体，关爱职工身体健康是企业应尽之责。职工互助保障不仅为职工买了一个安心，也为企业免去了不少后顾之忧。对于有条件的企业来说，还可以把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工，让职工实实在在地感受到企业关爱，共同为企业发展努力。
第3题：
开展职工互助保障活动的目的是什么？
正确答案:开展职工互助保障活动，目的是发扬中国工人阶级团结互助的光荣传统，发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用。通过职工之间互助互济，“聚小钱，办大事”，实现“无病我帮人，有病人帮我”，缓解患病职工经济困难，为困难职工“雪中送炭”，为社会服务“拾遗补缺”，为和谐社会“添砖加瓦”。
第4题：
参加职工互助保障计划有哪些好处？
正确答案: （1）缴费低；
（2）赔付高；
（3）赔付手续简便；
（4）赔付及时。
第5题：
如何参加职工互助保障活动？
正确答案:职工互助保障活动采取团体会员制。参加人由所在单位工会统一组织缴纳互助费，并由参加单位提供相应资料进行申报。
第6题：
开展职工互助保障活动的有效手段是什么？
正确答案: 加大宣传、全面组织、出资购买、强化服务。
第7题：
《意外伤害职工互助保障计划》的基本内容是什么？
正确答案:参加本计划后，在互助保障期内因工伤和日常生活中的意外事故导致会员的身体永久伤残时，会员按照本办法规定享有领取一定金额的互助金，用于缓解身体伤残以及由此造成职工收入降低，治疗支出增加导致的会员经济困难。
第8题：
职工互助保障活动第一次正式被提出是什么时间？
正确答案:1925年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”。
第9题：
郑州市职工互助保障活动的参加对象是什么？
正确答案:参加重大疾病和意外伤害及女职工特殊疾病的互助保障计划只要是在职职工即可；参加子女意外伤害互助保障计划要求在职职工子女未满18周岁即可；职工参加互助保障必须由基层工会统一办理。
第10题：
新中国成立初期，职工互助保障活动的发展状况怎样？
正确答案:为解决旧社会遗留的失业问题，国家大力提倡互助互济，全国总工会发起救济失业工人捐款活动，并发布《互助储金会条例》，推动各地基层工会建立“互助储金会”，入会者缴存储金，给有困难的职工以应付急需的借贷。