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单选题用人单位的权利不包括（ ）。A 劳动用工权B 依法解除劳动合同的权利C 工资奖金分配权D 提请劳动争议处理的权利
题目
单选题
用人单位的权利不包括（ ）。
A
劳动用工权
B
依法解除劳动合同的权利
C
工资奖金分配权
D
提请劳动争议处理的权利
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
选项D属于劳动者的基本权利。参见教材P182
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相似问题和答案
第1题：
员工关系的内容包括()。
A.劳动者的权利
B.劳动者的义务
C.用人单位的权利
D.用人单位的义务
正确答案：ABCD
第2题：
关于用人单位在促进就业中的权利和义务，说法正确的是（）。
A.用人单位用人的权利需要经过工会通过
B.用人单位应当依法保障劳动者的合法权益
C.用人单位需要通过法律程序制定单位规章制度
D.用人单位是促进就业的客体之一
B.用人单位应当依法保障劳动者的合法权益
C.用人单位需要通过法律程序制定单位规章制度
D.用人单位是促进就业的客体之一
答案：B
解析：
考查用人单位在促进就业中的权利和义务，只有B的说法正确。
第3题：
按照我国《劳动法》的规定，提高职业技能属于( )。
A．用人单位的权利
B．劳动者的权利
C．用人单位的义务
D．劳动者的义务
正确答案：D
解析：劳动法规定，提高职业技能属于劳动者的义务，故选项D最合题意。
解析：劳动法规定，提高职业技能属于劳动者的义务，故选项D最合题意。
第4题：
用人单位发生合并，由承继其权利和义务的用人单位重新与劳动者订立合同。
正确答案:错误
第5题：
依据《劳动法》简述用人单位的权利与义务。
正确答案:权利：（1）要求劳动者提供劳动的权利；
（2）对劳动者的管理指挥权；
（3）组织劳动的权利；
（4）处分职工的权利；
（5）知情权。
义务：
（1）订立书面劳动合同；
（2）支付劳动报酬；
（3）提供生产、工作条件；
（4）支付各种社会保险、福利待遇；
（5）建立健全各项规章制度；
（6）对劳动者进行培训；
（7）保障职工参加民主管理。
第6题：
用人单位依法享有的权利不包括（ ）。
A.招工权
B.用人权
C.休息休假权
D.工资奖金分配权
B.用人权
C.休息休假权
D.工资奖金分配权
答案：C
解析：
用人单位的权利：①劳动用工权。它包括两层含义，一是招工权，二是用人权。②依法解除劳动合同的权利。③工资奖金分配权。
第7题：
依据《职业病防治法》的规定，劳动者享有的职业卫生保护权利不包括（ ）。
A.获得职业卫生教育
B.获得职业健康检查服务
C.要求用人单位根据个人喜好改变工作条件
D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理
B.获得职业健康检查服务
C.要求用人单位根据个人喜好改变工作条件
D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理
答案：C
解析：
本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
第8题：
关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法,正确的有（ ）。
A．用人单位与劳动者的权利和义务是对等的
B．劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务
C．劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利
D．劳动者的权利,义务与用人单位的权利,义务不相关
正确答案：ABC
第9题：
用人单位享有自主用人的权利。
正确答案:正确
第10题：
按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于 （ ）。
- A、用人单位的权利
- B、用人单位的义务
- C、劳动者的权利
- D、劳动者的义务
正确答案:A