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单选题泰勒科学管理理论重点研究的内容是（）A 生产中工人的劳动效率B 一般管理原理和管理效率C 理想的行政组织理论D 生产过程中的人际关系
题目
单选题
泰勒科学管理理论重点研究的内容是（）
A
生产中工人的劳动效率
B
一般管理原理和管理效率
C
理想的行政组织理论
D
生产过程中的人际关系
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
泰勒的科学管理理论的主要观点是什么你怎样看待科学管理理论。
正确答案：第一，时间和动作的研究，泰勒把这看成是科学管理的前提;第二，有一批专门的人员来研究效率问题，并通过他们使工人掌握最有效率的工作方法。第三，为了方便操作，必须使作业手段、工具、材料等都达到标准化。第四，在生产过程中实行计件工资制和奖金制度;第五，改变以往由工人决定生产的情形，工人只负责操作，计划和管理职能留给专门的管理人员去实施。
第2题：
泰勒科学管理理论的主要内容有那些?
参考答案：(1)确定合理的工作标准。(2)工作方法标准化。(3)合理配备工人。(4)差别计件工资制。(5)实行职能工长制。(6)例外管理。
第3题：
()企业文化的理论源泉是泰勒的科学管理理论。
参考答案：美国
第4题：
泰勒科学管理理论重点研究的内容是（）
- A、生产中工人的劳动效率
- B、一般管理原理和管理效率
- C、理想的行政组织理论
- D、生产过程中的人际关系
正确答案:A
第5题：
在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是（ ）理论。
- A、科学实验方法
- B、动作与时间研究
- C、动作与时间探讨
- D、科学实验研究方式
正确答案:B
第6题：
为作业挑选“第一流的工人”是泰勒科学管理理论中组织管理的内容。 ()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第7题：
泰勒科学管理理论重点研究的内容是( )
A．生产中工人的劳动效率
B．一般管理原理和管理效率
C．理想的行政组织理论
D．生产过程中的人际关系
E．人类需要层次理论
正确答案：A
第8题：
简述泰勒科学管理理论的基本内容。
参考答案：科学管理的中心问题是提高劳动生产率;要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理;必须挑选“第一流的工人”;实行刺激性的工资报酬制度;实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革。
第9题：
科学管理之父泰勒提出了（）理论。
- A、经验管理
- B、科学管理
- C、管理过程理论
- D、行政组织理论
正确答案:B
第10题：
论述泰勒科学管理理论的主要内容及对当代民营企业发展有何启示？
正确答案: 泰勒科学管理理论主要探讨如何在工厂中提高劳动生产率。
1、工作定额原理。制定标准的操作方法对工人进行训练，并据以制定较高的定额。
2、差别计件付酬制：为了鼓励工人完成工作定额，实行有差别的刺激性计件工资制度。
3、标准化原理：除了使工人掌握标准的操作方法外，还必须把工人使用的工具、机器、材料以及作业环境加以标准化。
4、能力与工作相适应原理：坚持以工作挑选工人，每一个岗位上都挑选第一流的工作，以确保较高的工作效率。
5、计划和执行分离原理：计划由管理当局负责，执行由工长和工人负责，这样有助于采用科学的工作方法。泰勒“科学管理理论”的核心是科学的方法、手段、工具，理念是制度和规则。科学管理实质上要求雇主和工人双方改变过去的对立关系，转而相互信任和合作，共同提高劳动生产率。
（1）管理是一门科学。科学管理才能提高劳动生产率，要根据工作要素开发科学方法，替代以往的经验管理。
（2）劳资双方必须服从作业标准化。
（3）重视人力资源的开发。管理者必须科学地挑选员工，并加强培训和教育，提高员工技能，激发他们的进取心。人尽其才，物尽其用。
（4）劳资双方密切合作是实施科学管理原则的重要保证。在管理过程中，要按照既定的科学原则，把科学的管理机制与调动工人的积极性结合起来，管理者与被管理者各司其职，分工协作，共同努力完成工作任务。
（5）计划与执行分离，计划由企业当局负责，执行则交给工长和工人，有利于企业管理标准化、规范化。
（6）科学管理理论有局限性。仅仅把工人看成“经济人”是错误；不仅要重视技术因素，还要重视人群社会因素。