仪容整洁,但不追求时髦的人
聪明但不炫耀的人
勇于认错的人
豪爽但喜欢用直接的语气指出他人错误的人
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
赫茨伯格的双因素理论把人的需要分为生理、安全、社交、受人尊重和自我实现五个层次,管理工作必须把满足人的需要作为根本出发点。()
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
人的精神需求,包括()
第5题:
第6题:
以下不属于印花税纳税义务人的是()。
A、立合同人
B、代理人
C、立据人
D、领受人
第7题:
第8题:
尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。
上述论证是以下面哪项为前提假设的?
A.企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比
B.只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业
C.受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要
D.企业受尊重不一定要捐款
第9题:
第10题:
时代呼唤()的专业技术人员。