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单选题企业制定计划、规划、战略的先后次序是：（）A 计划、规划、战略B 战略、计划、规划C 战略、规划、计划D 规划、战略、计划
题目
单选题
企业制定计划、规划、战略的先后次序是：（）
A
计划、规划、战略
B
战略、计划、规划
C
战略、规划、计划
D
规划、战略、计划
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相似问题和答案
第1题：
先_____，后目标;先战略，后_____;先长远，后______是制定计划必须遵循的次序。
参考答案：宗旨、战术、近期
第2题：
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确( )。
A:企业的战略目标
B:关键成功因素
C:实现战略的计划
D:核心的竞争力
E:实现战略的措施
B:关键成功因素
C:实现战略的计划
D:核心的竞争力
E:实现战略的措施
答案：A,B,C,D,E
解析：
企业薪酬管理的目的是为了实现企业战略，为了使薪酬管理成为实现企业战略成功的关键因素，薪酬管理原则的制定应以企业战略为转移。应该掌握企业战略规划的以下内容：①企业的战略目标，即企业在行业中的定位目标、财务目标、产品的市场定位等;②企业实现战略目标应具备的，以及已具备的关键成功因素;③具体实现战略的计划和措施;④对企业实现战略有重要驱动力的资源(人、财、物);明确实现企业战略时需要的核心竞争能力;⑤根据企业战略，确定激励员工具备企业需要的核心竞争能力的方法论;确定员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论。
第3题：
企业战略规划的基础是( )。
A．市场营销环境分析
B．制定企业计划
C．制定企业的新业务计划
D．制定企业的业务投资组合计划
正确答案：A
第4题：
下列选项中既是企业的总体目标又是制定各层计划依据的是（）。
- A、战略规划
- B、经营计划
- C、主生产计划
- D、能力需求计划
正确答案:A
第5题：
企业制定计划、规划、战略的先后次序是：（）
- A、计划、规划、战略
- B、战略、计划、规划
- C、战略、规划、计划
- D、规划、战略、计划
正确答案:C
第6题：
( )是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。
A.战术计划 B.细化计划 C.企业年度计划D.中短期计划
A.战术计划 B.细化计划 C.企业年度计划D.中短期计划
答案：C
解析：
第7题：
保证企业按照计划引进人力资源，企业每年应当根据人力资源规划和生产经营实际需要，制定的计划是（）。
- A、企业发展战略
- B、年度生产经营计划
- C、人力资源需求计划
- D、资金计划
正确答案:C
第8题：
实施BSP方法的目的是制定企业信息系统的
A．实施计划
B．战略规划
C．开发计划
D．数据规划
正确答案：B
解析：本题考查BSP的相关知识。BSP是一个转化过程，是将企业的战略转化成信息系统的战略。BSP的主要目标是提供一个信息系统规划，用以支持企业短期的和长期的信息需要。本题正确答案为选项B。
解析：本题考查BSP的相关知识。BSP是一个转化过程，是将企业的战略转化成信息系统的战略。BSP的主要目标是提供一个信息系统规划，用以支持企业短期的和长期的信息需要。本题正确答案为选项B。
第9题：
不属于战略规划主要活动的是（）
- A、制定资源配置计划
- B、设计系统的整体结构
- C、开发人员的具体组织
- D、确定子系统的开发次序
正确答案:C
第10题：
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）
- A、企业的战略目标
- B、关键成功因素
- C、实现战略的计划
- D、核心的竞争力
- E、实现战略的措施
正确答案:A,B,C,D,E