CMS专题
单选题（）是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。A 人力资源B 人力资源规划C 人力资源设计D 人力资源配置
题目
单选题
（）是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。
A
人力资源
B
人力资源规划
C
人力资源设计
D
人力资源配置
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。
A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量
B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率
C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划
D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划
正确答案：C
第2题：
（ ）。是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。
A.劳动力供给
B.劳动力总量
C.劳动力需求
D.劳动力市场
B.劳动力总量
C.劳动力需求
D.劳动力市场
答案：A
解析：
劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。
第3题：
劳动力供给的变动是指在（ ）不变的情况下，由其他因素的变化所引起的劳动力供给的变动。
参考答案：工资率
第4题：
地质储量是指在地层原始条件下，具有产油气能力的（）和（）的总量。
正确答案:储层中所储石油；天然气
第5题：
下列关于经济中的劳动力供给总量的说法中，错误的是（ ）。
A.劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的月平均工作时间三个因素
B.劳动力供给质量方面的因素可以通过人力资本投资理论加以解释
C.劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比
D.16岁以上的总人口为潜在的劳动力人口
B.劳动力供给质量方面的因素可以通过人力资本投资理论加以解释
C.劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比
D.16岁以上的总人口为潜在的劳动力人口
答案：A
解析：
本题考查劳动力供给总量。劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的平均周工作时间三个因素。因此A项说法错误。
第6题：
劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。
A.劳动总量
B.劳动时间
C.劳动力总量
D.劳动力程度
B.劳动时间
C.劳动力总量
D.劳动力程度
答案：B
解析：
劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。
第7题：
()是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。
A:人力资源
B:人力资源规划
C:人力资源设计
D:人力资源配置
B:人力资源规划
C:人力资源设计
D:人力资源配置
答案：D
解析：
从企业经济学的角度看，人力资源配置是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。为了提高企业人力资源配置的效益，不仅要从总量上重视人力资源在空间和时间上的优化配置，还要特别关注各类员工数量和质量结构的优化配置，处理好企业中各类人员的比例关系，实现企业各类员工的合理布局。
第8题：
下列哪个不是慢性病多种危险因素的综合作用的特点：
A、多个因素综合作用的结果
B、多个因素综合作用不是简单的累加
C、多个因素综合作用的模式复杂
D、以上都是
答案：D
第9题：
劳动力的边际收益递减规律是指在其他生产要素投入数量不变的前提下，劳动力的( )随着劳动力的投入数量增加而呈逐渐减少的趋势。
A.边际成本
B.边际投入
C.边际产量
D.总产量
B.边际投入
C.边际产量
D.总产量
答案：C
解析：
边际收益递减规律的基本思想是，如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去，那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终将会下降，甚至会变为零。这一规律是具有普遍性的，无论把哪一种生产要素视为不变的生产要素，哪一种视为不断增加的生产要素，它都是适用的。
第10题：
坚固性是指在自然风化和其他物理、化学因素作用下抵抗剪切的能力。
正确答案:错误