带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬,应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
A、延迟带薪缺勤
B、累积带薪缺勤
C、即时带薪缺勤
D、非累积带薪缺勤
第4题:
第5题:
第6题:
A、累计带薪休假
B、非累计带薪休假
C、事假
D、病假
第7题:
第8题:
A.设定提存计划
B.辞退福利
C.设定受益计划
D.长期带薪缺勤
第9题:
第10题: