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单选题组织的绩效取决于体系内人员的（）A 质量意识B 能力胜任C 工作表现D 激励机制
题目
单选题
组织的绩效取决于体系内人员的（）
A
质量意识
B
能力胜任
C
工作表现
D
激励机制
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相似问题和答案
第1题：
（ ）是绩效管理体系设计的基础。
A.人员甄选
B.组织管理
C.员工培训
D.工作分析
B.组织管理
C.员工培训
D.工作分析
答案：D
解析：
在绩效管理体系中，对于不同职位的绩效考核方法的选择、考核指标的设定、考核指标权重的划分、考核周期的选择以及考核主体的选择，都与职位的性质有直接的联系，因此，工作分析是绩效管理体系设计的基础。
第2题：
组织应确保在控制范围内的工作人员知晓（）。
- A、质量方针和相关质量目标
- B、他们对质量管理体系有效性的贡献，包括改进绩效的益处
- C、不符合质量管理体系要求的后果
- D、应对风险的措施
正确答案:A,B,C
第3题：
人员绩效管理战略的内容不包括()。
A、与市场竞争地位相适应的薪酬水平
B、与业务密切结合的绩效辅导体系
C、与组织战略匹配的绩效目标
D、有效的绩效管理平台及领导机制
参考答案：A
第4题：
（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。
- A、绩效管理是管理组织绩效的系统
- B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
- C、绩效管理是管理团队的系统
- D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
正确答案:D
第5题：
组织的绩效取决于体系内人员的（）
- A、质量意识
- B、能力胜任
- C、工作表现
- D、激励机制
正确答案:C
第6题：
根据GB/T19001-2015标准7.2条款的要求，组织应（）
- A、制订文件化的人员培训计划
- B、确定在组织控制范围内，从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员所必要的能力
- C、对人员进行分类管理
- D、适用时，采取措施获得所需的能力
正确答案:B,D
第7题：
组织应确定其控制范围内的人员需具备的能力，下列关于人员的描述正确的是（）。
- A、这些人员是指在质量管理体系中承担任何任务的人员
- B、这些人员是指从事影响产品要求符合性工作的人员
- C、这些人员是指从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员
- D、以上都对
正确答案:C
第8题：
建立公共组织绩效评估体系的关键在于对公共组织绩效指标的权重分析。()
答案：对
第9题：
运输服务绩效取决于诸多因素，具有综合性特征，必须建立（）来实施绩效评价。
- A、单一评价指标
- B、评价指标体系
- C、组织机构
- D、评价机构
正确答案:B
第10题：
质量管理体系文件的多少与详略程序取决于组织的规模、活动的类型和人员的能力。
正确答案:错误