利润最大化
股东回报最大化
市场份额最大化
公共福利最大化
第1题:
建立公共组织绩效评估指标体系的关键在于对公共组织目标的理解。()
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A.公共关系目标必须与组织总体目标相适应
B.公共关系目标必须是明确的、可操作的、有弹性的
C.公共关系目标必须立足于塑造组织的有效形象
D.公共关系目标必须是可量化的
第4题:
第5题:
A.公共组织绩效评估环境的复杂性
B.公共组织绩效评估需要低度的信息化
C.公共组织和服务的特殊性
D.公共组织目标的多元性
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
下列关于组织目标的说法中正确的有()。
A、组织目标是公共关系策划的原动力
B、组织目标是公共关系策划立项的基础
C、组织目标是公共关系策划的起点
D、组织目标是公共关系策划评估的首要依据
第9题:
最有可能是执行网络管理最有效的方法是__________。
第10题:
公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。
A对
B错