角色规范化
角色合并法
角色层次法
角色地位变化法
角色认同法
第1题:
第2题:
下列的说法中正确的有( )。
A.在业主的组织下,项目组织系统中的角色是由合同依法确定的
B.合同问题上的角色冲突就必须用合同协调的方法解决
C.合同协调不可由设备监理工程师参与执行
D.组织协调可由设备监理工程师参与执行
E.当各自合同独立的两个以上设计单位承担业主的设备设计任务,互相之间又有工作关联时,如果在各承包商间出现业务搭接与配合的角色冲突,则需采取合同协调与组织协调的办法解决
第3题:
要解决角色冲突,就要正确地进行( )
A、角色选择
B、角色不清
C、角色中断
D、角色失败
E、角色期待
第4题:
为了解决角色冲突可以讲若干很接近的角色合并为一个角色,这个过程称为角色规范
第5题:
教师应如何正确对待角色冲突?(角色冲突的解决)
(1)适当分离,缓解冲突;
(2)分清角色的主次,教师对角色冲突要保持适当的适应性;
(3)明确工作职责,尊重教师的工作权益;
(4)加强角色学习,摆正地位,正视现实。
略
第6题:
A.角色地位变化法
B.角色认同法
C.角色层次法
D.角色规范化
E.角色合并法
第7题:
第8题:
A积极思维
B设置合适目标
C保持平和心态
D面对面沟通
E减少角色冲突
第9题:
教师角色冲突的原因有哪些?
(1)不同角色期待引起的角色冲突;
(2)对角色行为的不同理解引起的角色冲突;
(3)教师在履行多种工作角色时所产生的角色冲突;
(4)其他社会角色之间的冲突;
(5)角色内部的冲突(自尊与自卑的冲突)。
略
第10题:
联系实际谈谈如何解决教师的角色冲突?