对
错
第1题:
A.24小时
B.7天
C.15天
D.一个月
第2题:
A、10日
B、20日
C、25日
D、1个月
第3题:
A、4
B、3
C、2
D、1
第4题:
第5题:
第6题:
A.建立劳务关系
B.放弃建立劳动关系
C.订立无固定期限劳动合同
D.订立一年期书面劳动合同
第7题:
第8题:
A、可以
B、应
C、不应
D、随意
第9题:
第10题:
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系应当()。A、口头约定B、订立书面劳动合同C、口头协议D、以上全是
填空题《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以不订立书面劳动合同。()
单选题根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。A 书面劳动合同B 口头劳动合同C 书面或者口头劳动合同D 劳务协议
单选题《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。A 4B 3C 2D 1
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 A、可以B、应当C、需要
单选题根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )日内订立书面劳动合同。A 15B 30C 45D 60
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。A、一个月B、两个月C、半年D、一年
按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。()
判断题按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。()A 对B 错