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多选题招聘成本效用评估主要包括（　）A决策成本效用分析B招募成本效用分析C录用成本效用分析D选拔成本效用分析E招聘总成本效用分析

题目
多选题
招聘成本效用评估主要包括（　）
A

决策成本效用分析

B

招募成本效用分析

C

录用成本效用分析

D

选拔成本效用分析

E

招聘总成本效用分析

参考答案和解析
正确答案： A,B
解析： 暂无解析
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第1题：

招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（ ）。

A．招聘总成本效用分析

B．招聘成本效用分析

C．人员选拔成本效用分析

D．人员录用成本效用分析

E．招聘总结成本效用分析


正确答案：ABCD

第2题：

在招聘评估中，成本效用评估主要包括( )．

A．招聘总成本的效用分析

B．人员录用成本效用分析

C．人员选拔成本效用分析

D．人员使用成本效用分析

E．人员招聘成本效用分析


正确答案：ABCE
ABCE【解析】成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析．它主要包括：招聘总成本效用分析、招聘成本效用分析、人员选拔成本效用分析和人员录用成本效用分析等．计算方，法是：
总成本效用=录用人数／招聘总成本；
招聘成本效用=应聘人数／招聘期间的费用；
选拔成本效用=被选中人数／选拔期间的费用；
人员录用效用=正式录用的人数／录用期间的费用．

第3题：

招聘成本效用评估不包括()

A、总成本效用

B、甄选成本效用

C、计划成本效用

D、人员录用成本效用


参考答案：C

第4题：

在招聘评估中，成本效益评估主要包括()。

A:招聘总成本的效益分析
B:人员录用成本效益分析
C:人员选拔成本效益分析
D:人员使用成本效益分析
E:人员招募成本效益分析

答案：A,B,C,E
解析：
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，主要包括：①招聘总成本效益分析；②招募成本效益分析；③人员选拔成本效益分析；④人员录用成本效益分析。

第5题：

招聘总成本效用的计算公式为( )．

A．总成本效用=录用人数／招聘总成本

B．总成本效用=应聘人数／招聘期间的费用

C．总成本效用=被选中人数／选拔期间的费用

D．总成本效用=正式录用的人数／录用期间的费用


正确答案：A
A【解析】成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析．它主要包括：招聘总成本效用分析、招聘成本效用分析、人员选拔成本分析和人员录用成本分析．其中，总成本效用=录用人数／招聘总成本；招聘成本效用=应聘人数／招聘期间的费用；选拔成本效用＝被选中人数／选拔期间的费用；人员录用效用=正式录用的人数／录用期间的费用．

第6题：

在招聘评估中,成本效用评估是根据招聘计划对实际招聘录用的结果所进行的评价。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

招聘成本效用评估主要包括（ ）。

A．决策成本效用分析

B．招募成本效用分析

C．录用成本效用分析

D．选拔成本效用分析

E．招聘总成本效用分析


正确答案：BCDE
教材第86页

第8题：

在招聘评估中，成本效用评估主要包括（ ）。

A．招聘总成本的效用分析

B．人员录用成本效用分析

C．人员选拔成本效用分析

D．人员使用成本效用分析

E．人员招募成本效用分析


正确答案：ABCE
成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。主要包括：①招聘总成本效用分析；②招募成本效用分析；③人员选拔成本效用分析；④人员录用成本效用分析。

第9题：

招聘成本效用评估的类型主要包括( )。

A:人员录用成本效用分析
B:招募成本效用分析
C:人员选拔成本效用分析
D:招聘总成本效用分析
E:招聘成本与录用人数比

答案：A,B,C,D
解析：
成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括：招聘总成本效用分析、招募成本效用分析、人员选拔成本效用分析和人员录用成本效用分析等。

第10题：

招聘评估主要有（）。

  • A、招聘时间评估
  • B、招聘效率评估
  • C、成本评估
  • D、对录用人员的评估
  • E、对招聘人员的评估

正确答案:C,D

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