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多选题我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（）。A年工资制B月工资制C周工资制D日工资制E小时工资制
题目
多选题
我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（）。
A
年工资制
B
月工资制
C
周工资制
D
日工资制
E
小时工资制
参考答案和解析
正确答案：
C,D
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
我国婚姻法规定："夫妻双方有互相扶助的义务"。这一规定所包含的义务属于()
A对世义务
B专属义务
C救济义务
D公义务
参考答案：B
第2题：
我国劳动合同法规定，劳动者提前（）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
B.15
C.30
D.60
答案：C
解析：
第3题：
下列选项中属于我国宪法规定的公民的基本权利有()。
A:受教育权
B:劳动权
C:出版权
D:环境权
参考答案：ABC
第4题：
下面属于劳动法律渊源的有()
A:国务院劳动行政法规
B:劳动法律
C:宪法中关于劳动问题的规定
D:个案判例
E:我国立法机关批准的相关国际公约
B:劳动法律
C:宪法中关于劳动问题的规定
D:个案判例
E:我国立法机关批准的相关国际公约
答案：A,B,C,E
解析：
我国劳动法律渊源包括：(1)宪法中关于劳动问题的规定；(2)劳动法律；(3)国务院劳动行政法规；(4)劳动规章；(5)地方性劳动法规；(6)我国立法机关批准的相关国际公约；(7)正式解释。
第5题：
下面属于劳动法律渊源的有()。[2013年5月三级真题]
A:国务院劳动行政法规
B:劳动法律
C:宪法中关于劳动问题的规定
D:个案判例
E:我国立法机关批准的相关国际公约
B:劳动法律
C:宪法中关于劳动问题的规定
D:个案判例
E:我国立法机关批准的相关国际公约
答案：A,B,C,E
解析：
劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。
第6题：
下列属于劳动法律渊源的有（ ）。
A.国务院劳动行政法规
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.个案判例
E.我国立法机关批准的相关国际公约
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.个案判例
E.我国立法机关批准的相关国际公约
答案：A,B,C,E
解析：
我国劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。
第7题：
下列属于劳动法律渊源的有（ ）。
A.国务院劳动行政法规
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.个案判例
E.我国立法机关批准的相关国际公约 确认答案
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.个案判例
E.我国立法机关批准的相关国际公约 确认答案
答案：A,B,C,E
解析：
我国劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。
第8题：
我国相关的劳动法规规定,属于计时工资制度包含的形式有()
A、年工资制
B、月工资制
C、周工资制
D、日工资制
E、小时工资制
参考答案：B,D,E
第9题：
下面属于劳动法律渊源的有（ ）。【2013年5月三级真题】
A.国务院劳动行政法规
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.个案判例
E.我国立法机关批准的相关国际公约
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.个案判例
E.我国立法机关批准的相关国际公约
答案：A,B,C,E
解析：
劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。
第10题：
下列属于法律渊源的有（ ）。
A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释
D.我国立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规
A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释
D.我国立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规
答案：A,B,C,D,E
解析：