培训会议讨论
企业领导决策
部门经理沟通
培训文件传阅
第1题:
A、正确制订培训战略和计划
B、确定培训的内容和方式
C、评估培训的成果
D、提供培训的材料
第2题:
员工培训的过程通常分为()等阶段。
A、培训需求分析阶段
B、编制员工培训计划阶段
C、实施员工培训计划阶段
D、培训结果评价阶段
E、不确定
第3题:
A、由受训员工直接承担所有培训成本
B、由企业直接承担所有培训成本
C、在培训期间,双方承担培训成本;在雇佣期间,双方获得培训收益
D、在培训期间,企业承担培训成本;在雇佣期间,员工获得培训收益
第4题:
第5题:
第6题:
A.实施
B.反馈
C.确定培训形式
D.安排课程计划
第7题:
作为企业人力资源开发的重要组成部分,在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。
A.员工培训基本原则
B.员工培训的内容
C.员工培训的计划制定
D.员工培训规划
第8题:
A.员工培训计划制订环节
B.员工培训需求分析环节
C.员工培训效果评价环节
D.员工培训实施环节
第9题:
第10题: