管理的核心是提高劳动生产率
在管理中要重视人的因素
管理者的任务是了解本机构的特殊目的和使命
管理应包含在经营之中
第1题:
A.权变理论
B.行为科学管理理论
C.现代科学管理理论
D.古典管理理论
第2题:
A.科学管理理论
B.经验主义管理
C.人际关系理论
D.行为科学理论
第3题:
第4题:
现代管理理论的产生标志着资本主义国家开始由经验管理走向科学管理。
第5题:
科学管理之父泰勒提出了()理论。
第6题:
A.科学管理理论认为标准定额是对工作进行管理的依据。
B.科学管理理论提出了一种新的报酬制度()差别计件工资制。
C.科学管理理论主张计划职能和执行职能分开,提出管理部门要按科学的规律来制订计划。
D.科学管理理论把人看成“社会人”。
第7题:
目标管理理论的理论基础是()。
第8题:
由于科学管理理论把人看作是“经济人”,因此科学管理理论必然受到谴责。()
第9题:
与理性经济人假设对应的管理理论是()
第10题:
目标管理理论的理论基础是()。