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判断题所谓面试，是指一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。A 对B 错
题目
判断题
所谓面试，是指一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
以列不属于面试考官在面试中的目标的是（ ）。
A．创造融洽的气氛
B．了解应聘者的知识、技能和非智力素质
C．让应聘者了解单位的现实状况
D．决定应聘者是否被录用
正确答案：D
教材第70页
教材第70页
第2题：
一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法是( )。
A.面试
B.笔试
C.综合能力考察
D.岗位的匹配
B.笔试
C.综合能力考察
D.岗位的匹配
答案：A
解析：
面试是一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法。面试是企业最常用的测试手段。
第3题：
()是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动,是企业挑选员工的重要和常用方法。
A.笔试
B.复试
C.测试
D.面试
正确答案：D
第4题：
面试应当按照半结构化面试方式进入，由浅入深，通过深入交流，获得应聘者的真实信息
正确答案:错误
第5题：
面试又叫面试测评，是指经过精心设计，在一种特定场景下测评者与被测评者面对面的交流、观察为主要沟通方式的一种测评方法。
正确答案:正确
第6题：
（ ） 通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。
(A) 心理测试
(B) 面试法
(C) 物理测试
(D) 笔试法
正确答案：D
第7题：
下面不属于面试的特点的是()。
A:以说话和观察为工具
B:面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的
C:双向沟通
D:具有明确的目的性
B:面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的
C:双向沟通
D:具有明确的目的性
答案：B
解析：
面试是指在特定的时间和地点，由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序，进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。面试的特点包括：①以谈话和观察为主要工具；②面试是一个双向沟通的过程；③面试具有明确的目的性；④面试是按照预先设计的程序进行的；⑤面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。
第8题：
通过谈话和观察了解应聘者的特点、态度、潜能，从而进行筛选的方法是()。
A、口试
B、观察
C、面试
D、其他
参考答案：C
第9题：
面试是一种经过精心设计，在特定场合下以面对面的（）为特点，由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。
- A、考察与测评
- B、测验与测量
- C、了解与调查
- D、交谈与观察
正确答案:D
第10题：
面试与其他素质测评相比具有的特点：一是面试是一个双向沟通的过程，也是双方的互动过程，被测试人并不是完全处于被动的状态；二是面试以（）为主要手段。
- A、沟通
- B、倾听和观察
- C、交流
- D、谈话和观察
正确答案:D