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问答题刘女士，广州XX公司职员，上月顺利产下一对双胞胎，其属于顺产，不知道产假有多少天？
题目
问答题
刘女士，广州XX公司职员，上月顺利产下一对双胞胎，其属于顺产，不知道产假有多少天？
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相似问题和答案
第1题：
刘女士，26周岁，现生下一对双胞胎，属于第一胎生育，不知能享受多久产假？
正确答案: 根据东莞产假规定刘女士可以享受128天产假，即98天正常产假，晚育假15天，多胞胎生育假15天。
第2题：
刘女士生育时候遭遇难产，属于吸引产，不知能否享受难产假？大概有多少天？
正确答案: 可以，广州生育职员遭遇难产，属于吸引产，可以适当增加产假15天。
第3题：
刘女士，26周岁，成都某公司职员，已经缴纳生育保险费用2年了。昨天意外流产，很可惜已经怀孕5个多月，且还是第一胎。不知道刘女士这种情况可以享受产假吗？大概有多少天？
正确答案: 根据规定，计划政策内生育且连续缴纳生育保险1年以上，可以享受产假。根据规定妊娠满4个月不满7个月流产假期为42天
第4题：
单位职员上月顺利产下一男孩，现打算申领生育津贴。不知怎么操作？什么时候申领？
正确答案: 根据杭州生育保险政策规定，参保人产后18个月内均可申领生育津贴。单位经办人携带准生证、婴儿出生证、结婚证、出院记录、《杭州市余杭区职工生育待遇申领表》到辖区社保机构办理相关手续即可。
第5题：
我们公司在广州白云区，公司有一同事打算休产假。请问职员晚育可以享受多少天产假？生育津贴怎么计算？
正确答案: 根据广州生育保险政策规定，广州晚育职员至少可以享受113天产假，其中包括98天正常产假以及15天晚育假期。其生育津贴计算公示如下：
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。
第6题：
广州顺产产假有多少天？
正确答案: 根据广州生育保险政策规定，广州生育保险参保人计划内生育且累计缴费满一年以上即可享受生育保险待遇，享受规定产假假期。依据目前广州产假规定，广州女职员顺产可享受98天正常产假，其包含产前休假15天。但如属于独生子女或生育多胞胎等情形则根据规定适当增加产假天数。
第7题：
刘女士，广州XX公司职员，上月顺利产下一对双胞胎，其属于顺产，不知道产假有多少天？
正确答案: 根据规定广州正常产假为98天，每多生育一个婴儿增加15天，因此刘女士享有113天产假。
第8题：
刘女士，26周岁，成都某公司职员。现已经怀孕8个月，想咨询一下成都晚婚晚育产假有多少天？产假工资如何计算？
正确答案: 根据成都生育保险政策规定，刘女士至少可以享受128天产假，其中98天正常产假，30天晚育假期。其产假期间视为出勤，工资、奖金照发。
第9题：
广州职员晚育产假多少天？
正确答案: 根据广州最新生育保险政策规定，广州职员属于晚婚晚育者在正常产假98天的基础上增加晚育假15天。简单来说就是晚婚晚育职员至少可以享受113天产假。如属于多胞胎、难产等情况还可以适当延长产假天数。
第10题：
王先生，广州户籍，在广州某企业上班，已经按照规定缴纳社保费用2年了。上月王先生老婆顺利产下一男孩，属于计划政策内，请问王先生可以享受陪产假吗？陪产假有几天？陪产假工资怎么计算？补充说明一点，王先生单位上年度人月平均缴费工资为4000元。
正确答案: 1、根据广州生育保险政策规定，生育保险参保人累计缴纳生育保险费用1年以上，且符合国家计划生育政策即可享受生育保险待遇。同时已领取《独生子女优待证》的男配偶可以享受10天陪产假。
2、王先生，累计缴纳社保费用2年，且符合计划生育政策，若能领取《独生子女优待证》，则符合条件享受10天的陪产假。
3、如王先生符合条件享受陪产假，则属于带薪休假，其可以获得1333元的假期工资，具体计算如下：4000（元）/30（天）X10（天）=1333元。