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单选题医疗人际关系中的关键是（）A 医医关系B 医患关系C 患患关系D 医生与社会的关系
题目
医医关系
医患关系
患患关系
医生与社会的关系
相似问题和答案
第1题：
判断一个管理者工作有效性的关键是( )。
A．效率
B．效果
C．经济价值
D．管理绩效
E．人际关系
第2题：
医疗实践中加强医德修养是指
A．在医疗实践中认识主观世界，改造客观世界；检验自己的言行，在自我修养上下工夫；不断提高医德修养
B．在医疗实践中认识主观世界，改造客观世界；检验自己的言行，在自我修养上下工夫；不断提高服务质量
c．／在医疗实践中认识主观世界，改造客观世界；适应周围环境，在搞好人际关系上下工夫；不断提高服务质量
D．在医疗实践中认识医学事业的神圣性；适应周围环境，在搞好人际关系上下工夫；不断提高医德修养
E．在医疗实践中认识自己的差距；适应周围环境，在搞好人际关系上下工夫；不断提高医德修养
第3题：
医疗人际关系中，最基本的人际关系是
A.医院与社会的关系
B.医院与患者家属之间的关系
C.医务人员与患者的关系
D.医院与医务人员之间的关系
E.以上都不是
第4题：
您认为在测试人员同开发人员的沟通过程中，如何提高沟通的效率和改善沟通的效果？维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么？
正确答案: 尽量面对面的沟通，其次是能直接通过电话沟通，如果只能通过Email等非及时沟通工具的话，强调必须对特性的理解深刻以及能表达清楚。
运用一些测试管理工具如TestDirector进行管理也是较有效的方法，同时要注意在TestDirector中对BUG有准确的描述。
在团队中建立测试人员与开发人员良好沟通中注意以下几点：
一真诚、二是团队精神、三是在专业上有共同语言、四是要对事不对人，工作至上
当然也可以通过直接指出一些小问题，而不是进入BUGTrackingSystem来增加对方的好感。
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
ABC理论认为改变学生不良情绪的关键是( )
A．运用强化手段
B．疏导宣泄
C．建立良好的人际关系
D．树立合理的观念
第7题：
A、人是“社会，人”
B、提高生产率的关键是提高工人的满意度，特别是人际关系的满足程度
C、企业中实际存在着一种非正式组织"
D、在管理上实行例外原则
E、管理活动包含五项职能，即计划、组织、指挥、协调、控制
答案：BC
解析：梅奥对霍桑试验进行了总结，完成了《工业文明中人的问题》一书，并提出人际关系学说的，其主要内容如下：1、工人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”2、企业中存在非正式组织，应给予重视 3、工人的士气或情绪是决定生产效率的一个重要因素 4、企业管理人员必须具有处理人事管理的能力.因此，选择BC。
第8题：
A.它是建立在医疗卫生保健活动中特定的人际关系
B.狭义的医患关系是指行医者与患者的关系
C.医患关系是最基本的医疗人际关系
D.在医疗活动中，医患关系并不重要
第9题：
A.医患关系
B.医疗团体与社会关系
C.医护关系
D.医际关系
E.护患关系
第10题：
医疗人际关系中的关键是（）
- A、医医关系
- B、医患关系
- C、患患关系
- D、医生与社会的关系
正确答案:B