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单选题在知识流程中，让员工得到自己需要并且有权得到的知识，为企业发挥最大的作用，需要充分利用（）。A 注册管理B 授权管理C 登记管理D 口令管理
题目
单选题
在知识流程中，让员工得到自己需要并且有权得到的知识，为企业发挥最大的作用，需要充分利用（）。
A
注册管理
B
授权管理
C
登记管理
D
口令管理
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相似问题和答案
第1题：
教育可使人的价值得到充分体现，这里所说的人的价值包含了（ ）。
A. 人的需要得到充分满足
B. 人在世界中的地位得到肯定
C. 人的尊严得到保证
D. 人的作用得到发挥
B. 人在世界中的地位得到肯定
C. 人的尊严得到保证
D. 人的作用得到发挥
答案：B,C,D
解析：
第2题：
在马斯洛的需要层次理论中，人们希望发挥自己的特长和潜能，实现对理想、信念、抱负的追求，取得事业的成功，使自我价值得到充分实现的需要属于（）。
- A、尊重的需要
- B、发展的需要
- C、社会的需要
- D、自我实现的需要
正确答案:D
第3题：
控制好原料成本，从而使企业的各种原料能够得到充分利用，发挥最大的经济效能，达到减少损耗、降低成本、提高经济效益的()。
A.要求
B.目的
C.作用
D.方法
正确答案：：B
第4题：
通过员工培训，员工可以得到提高的包括（）
- A、知识
- B、学历
- C、能力
- D、技术
- E、态度
正确答案:A,C,D,E
第5题：
企业在确定合作的边界时必须非常谨慎，既要确保自己在联盟中能接触到所需要的知识，又要避免企业核心知识的过量外流。
正确答案:正确
第6题：
现代企业有效的培训系统是指（）。
A.企业自身的生产发展需要出发
B..积极通过学习训练
C.提高员工的工作能力
D.利用新知识发挥潜力
E.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
B..积极通过学习训练
C.提高员工的工作能力
D.利用新知识发挥潜力
E.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
答案：A,B,C,E
解析：
现代企业有效的员工培训系统是指企业从自身的生产发展需要出发，积极通过学.习训练等手段提高员工的工作能力、知识水平及潜力发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，促进员工现在和未来工作绩效的提髙，最终能够有效地改善企业的经营业绩这样一个系统化的行为改变过程。
第7题：
在确认问题和知名错误得到较好的解决后，问题管理可以终止错误控制流程。同时，需要将有关问题的更新信息存入（）中。
- A、问题数据库
- B、配置库
- C、知识库
- D、数据库
正确答案:A
第8题：
组织持续学习文化的提供更新机会项目包括()。
A.分派的工作总是使员工接触到新的技术信息
B.上级根据员工个人职业发展的需要安排参加培训的机会
C.有非常充分的在职培训
D.企业给员工提供设备和工具来获得和运用新的知识和技能
E.分派的工作具有挑战性，使员工最大限度地运用自己的知识和发挥能力
B.上级根据员工个人职业发展的需要安排参加培训的机会
C.有非常充分的在职培训
D.企业给员工提供设备和工具来获得和运用新的知识和技能
E.分派的工作具有挑战性，使员工最大限度地运用自己的知识和发挥能力
答案：A,B,C,D,E
解析：
第9题：
知识产品在国外也需要得到相应的保护，知识产权国际保护的主要形式有（）
- A、单方保护
- B、对等保护
- C、双边保护
- D、多边保护
正确答案:A,B,C,D
第10题：
在当今世界如果你想得到并且不失去一份管理职位，你一定要（）
- A、在需要的时候愿意改革
- B、充分开发自己对员工进行微观管理的能力
- C、终身学习新技能
- D、主动灵活的应对不断变化的需要
正确答案:A,C,D