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单选题人员配备的首要原则是（）A 因材施任原则 B 用人所长原则 C 人事动态平衡原则 D 因事择人原则
题目
单选题
人员配备的首要原则是（）
A
因材施任原则
B
用人所长原则
C
人事动态平衡原则
D
因事择人原则
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相似问题和答案
第1题：
管理的所有职能中首要的一项是()
A、计划
B、组织
C、人员配备
D、控制
参考答案：A
第2题：
人员配备的首要原则是能力。（ ）
答案：错
解析：
人员配备的首要原则是因事择人原则。
第3题：
尿失禁治疗的首要处理原则是
A.除去诱因和针对原发病进行治疗
B.调整生活方式
C.进行行为治疗
D.药物治疗
E.手术治疗
正确答案：A
A
A
第4题：
人员配备的含义和原则是什么？
正确答案:人员配备是根据组织结构规定的职位数量与要求，对所需各类人员进行恰当有效的选择、使用、考评和培养，以合适的人员去充实组织中的各个职位，保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动。人员配备过程中应遵循以下工作原则：1、因事择人的原则2、量才使用的原则3、人事动态平衡的原则4、程序化、规范化的原则。
第5题：
为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定原则，首要原则是：（）。
- A、因事择人原则
- B、精简原则
- C、人事动态平衡原则
- D、责权平衡原则
正确答案:A
第6题：
实行人员配备应遵循原则是什么?
参考答案：实行人员配备的原则有：
(1)因事择人原则。
(2)选贤任能原则。
(3)因材使用原则。
(4)群体相容原则。
(5)动态平衡原则
(1)因事择人原则。
(2)选贤任能原则。
(3)因材使用原则。
(4)群体相容原则。
(5)动态平衡原则
第7题：
领导职能可以归纳为经营决策、组织管理、人员配备，其中（）是领导的首要职能。
- A、经营决策
- B、组织管理
- C、人员配备
- D、三者都是
正确答案:A
第8题：
阐述人员配备中的用人之长原量及其应用，并举例说明。
参考答案：(1)用人之长原理，是指管理者越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益。
(2)这一原理要求组织在进行人员配备时，必须根据职务的明确要求，寻找最适合的人选。即寻找相对于某个特定职务来看候选人的长处合适于这个职务的特点，而不是那些在各方面都完美无缺的人。为此，在选拔，培养管理者时，都要将重点放在发挥其长处上;同时在考评时，应对其优缺点进行客观评价，做到知人善任。
(2)这一原理要求组织在进行人员配备时，必须根据职务的明确要求，寻找最适合的人选。即寻找相对于某个特定职务来看候选人的长处合适于这个职务的特点，而不是那些在各方面都完美无缺的人。为此，在选拔，培养管理者时，都要将重点放在发挥其长处上;同时在考评时，应对其优缺点进行客观评价，做到知人善任。
第9题：
母线保护的首要原则是（）
正确答案:安全性
第10题：
列检作业场的劳动组织及人员配备原则是如何规定的？
正确答案: 列检作业场的劳动组织及人员配备按照“以列定组、以辆定人”的原则和列车技术作业需要，由铁路局按以下原则进行确定。
（1）列检作业场等级、作业性质、作业方式、检查范围和质量标准、技检时间；
（2）列检作业量、列车平均编组辆数、列车技术作业的车流密度。