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单选题导游培训内容丰富，涉及面广，但最主要的应是注重能力方面的培训，这些能力是（）。A 掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力、组织协调能力B 导游讲解能力、处理人际关系的能力、组织协调能力C 导游讲解能力、掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力D 导游讲解能力、掌握导游技术的能力、组织协调能力
题目
单选题
导游培训内容丰富，涉及面广，但最主要的应是注重能力方面的培训，这些能力是（）。
A
掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力、组织协调能力
B
导游讲解能力、处理人际关系的能力、组织协调能力
C
导游讲解能力、掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力
D
导游讲解能力、掌握导游技术的能力、组织协调能力
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相似问题和答案
第1题：
(2017年11月)下列影响培训成果转化的因素中,()属于受训者培训能力方面的因素
A.自然遗忘
B.学习能力
C.培训动机
D.工作能力
E.自我效能
B.学习能力
C.培训动机
D.工作能力
E.自我效能
答案：B,C,E
解析：
P239-242
基于受训者层面分析，影响培训成果转化的因素：培训能力（学习能力、培训动机、自我效能）、自然遗忘、受训者培训转化的四个层面。
基于受训者层面分析，影响培训成果转化的因素：培训能力（学习能力、培训动机、自我效能）、自然遗忘、受训者培训转化的四个层面。
第2题：
导游人员的能力素质培训应主要注重（）。
A.问题处理能力
B.语言运用能力
C.人际交往能力
D.宣传、调研能力
E.组织、协调能力
B.语言运用能力
C.人际交往能力
D.宣传、调研能力
E.组织、协调能力
答案：A,B,C,E
解析：
导游人员的能力素质培训即独立工作能力培训。导游人员的独立工作能力主要表现在以下四个方面：独立执行政策和宣传讲解的能力；较强的组织协调能力；善于和各种人打交道的能力；独立分析、解决问题，处理事故的能力。
第3题：
培训的内容只要注重实际操作能力的培养，培训人员就能持证上岗。()
参考答案：×
第4题：
建立企业培训师人才库应把握的基本要点是（）。
- A、注重专业实践能力和专业知识
- B、注重专兼职相结合
- C、注重选拔与培训相结合
- D、注重动态管理
- E、提倡企业培训师人才库的网络建设
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
对导游人员的培训主要包括（）
- A、职业道德培训
- B、服务意识培训
- C、服务技能培训
- D、语言能力培训
- E、专业知识培训
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
（ ）适用于涉及面广、不要求很快见效的培训任务。
A.岗前培训
B.在岗培训
C.脱产培训
D.过渡性教育培训
B.在岗培训
C.脱产培训
D.过渡性教育培训
答案：B
解析：
在岗培训的优点是简单易行、成本较低，不需要另外添加设备、场所，有时也不需要专职的教员，而是利用现有的人力、物力来培训，培训对象不用脱离工作岗位，可以不影响生产或工作。缺点是这种培训往往缺乏良好的组织，较不规范，不易较快地取得效果。因此，这种培训一般用于涉及面广、不要求很快见效的培训任务。
第7题：
旅行社对导游员的培训包括（）
- A、职业道德的培训
- B、服务意识的培训和服务技能的培训
- C、专业知识的培训
- D、语言能力的培训
- E、应变能力的培训
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
下列影响培训成果转化的因素中,()属于受训者培训能力方面的因素
A.自然遗忘
B.学习能力
C.培训动机
D.工作能力
E.自我效能
B.学习能力
C.培训动机
D.工作能力
E.自我效能
答案：B,C,E
解析：
第9题：
培训需求用下式表示，正确的是（）。
- A、培训需求=现有能力-要求的能力
- B、培训需求=现有能力要求-需要的能力要求
- C、培训需求=要求具备的能力-现有能力
- D、培训需求=现有已有的能力–要求具备的能力
正确答案:C
第10题：
建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。
- A、企业培训师的语言运用情况
- B、企业培训师的学习能力
- C、企业培训师的课堂组织能力
- D、企业培训师的操作能力
- E、企业培训师的应变能力
正确答案:A,C,E