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单选题某企业Y产品的单位成本为197元,其中,原材料123元,直接人工45元,制造费用29元。则Y产品中制造费用的构成比率为A 14.72% B 22.84% C 62.44% D 85%

题目
单选题
某企业Y产品的单位成本为197元,其中,原材料123元,直接人工45元,制造费用29元。则Y产品中制造费用的构成比率为
A

14.72% 

B

22.84% 

C

62.44% 

D

85% 

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第1题:

某企业采用标准成本法,A产品的预算产量为1000件,单位产品标准成本如下: 直接材料 0.1(千克/1牛)×150(元/千克) 15元/件 直接人工 50(小时/件)×4(元/小时) 20元/件 制造费用: 其中:变动制造费用 6000元/1000件 6元/件 固定制造费用 5000元/1000件 5元/件 单位产品标准成本 46元/件

本月生产A产品800件,实际单位成本为:

直接材料0.11(千克/件)×140(元/千克)=15.4元/件

直接人工5.5(小时/件)×3.9(元/小时)=21.45元/件

变动制造费用4000元/800件=5元/件

固定制造费用 5000元/800件=6.25元/件

单位产品实际成本15.4+21.45+5+6.25=48.1元/件

要求:计算并分析各项成本差异(其中固定制造费用成本差异按照两差异法分析)。


正确答案:
(1)直接材料成本差异:
直接材料价格差异=实际产量下的实际用量×(实际价格-标准价格)=(800×O.11)×(140—150)=-880(元)
直接材料用量差异=(实际产量下的实际用量-实际产量下的标准用量)×标准价格=(800×O.11—800×O.1)×150=1200(元)
直接材料成本差异=价格差异+用量差异=(-880)+1200=320(元)
分析:由于材料实际价格低于标准价格,使材料成本降低880元;由于材料实际用量高于标准用量,使材料成本上升1200元,两者相抵,直接材料成本净上升320元,为不利差异。
(2)直接人工成本差异:
直接人工工资率差异=实际产量下实际工时×(实际工资率-标准工资率)=(800×5.5)×(3.9—4)=-440(元)
直接人工效率差异=(实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率=(800× 5.5-800X 5)×4=1600(元)
直接人工成本差异=工资率差异+人工效率差异=(440)+1600=1160(元)
分析:由于实际工资率低于标准工资率,使直接人工成本降低440元;由于实际工时高于标准工时,使直接人工成本上升1600元。两者相抵,直接人工成本净上升1160元,为不利差异。
(3)变动制造费用成本差异:
变动制造费用耗费差异=实际产量下实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)

=-1280(元)
变动制造费用效率差异=(实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率=(800X5.5—800×5)×6000/(1000×5)=480(元)
变动制造费用成本差异
=变动制造费用耗费差异+变动制造费用效率差异
=(-1280)+480=-800(元)
分析:由于变动制造费用实际分配率低于变动制造费用标准分配率,使变动制造费用降低1280元;由于实际工时高于标准工时,使变动制造费用上升480元。两者相抵,变动制造费用净下降800元,为有利差异。
(4)固定制造费用成本差异:
预算产量下的标准工时=1000×5=5000(小时)
实际产量下的标准工时=800×5=4000(小时)
实际产量下的实际固定制造费用=5000(元)
预算产量下的标准固定制造费用=5000(元)
固定制造费用标准分配率
=5000/5000=1(元/工时)
固定制造费用耗费差异=实际产量下的实际固定制造费用-预算产量下的标准固定制造费用=O
固定制造费用能量差异=预算产量下的标准固定制造费用-实际产量下的标准固定制造费用=5000-实际产量下的标准工时×固定制造费用
标准分配率=5000—4000×1=1000(元)
固定制造费用成本差异=0+1000=1000(元)
分析:由于实际固定制造费用与预算数相同,因此,未发生该项费用的耗费差异;但因未能达到预算产量,产生固定制造费用不利差异,差异额为1000元。

第2题:

A企业甲产品的单位成本为2000元,其中,直接材料1160元,直接人工440元,制造费用400元。则甲产品的直接材料成本比率为( )。

A.0.6

B.0.58

C.0.5

D.0.33


正确答案:B
解析:直接材料成本比率=直接材料成本÷产品成本×100%=1160/2000×100%=58%。

第3题:

下列各项中,不属于产品成本构成比率的是( )。 A.产值成本率 B.制造费用比率 C.直接材料成本比率 D.直接人工成本比率


正确答案:A
成本构成比率是某一相关项目占成本的比重,产值成本率属于相关指标比率。

第4题:

A企业甲产品的单位成本为1000元,其中,原材料580元,直接人工220元,制造费用200元。则甲产品中原材料的构成比率为( )。

A.60%

B.58%

C.50%

D.33%


正确答案:B
产品成本构成比率分析法下,直接材料成本比率=直接材料成本/产品成本×100%=580/1000×100%=58%。

第5题:

某企业月末完工产品成本构成为:直接材料成本为202万元,直接人工成本为123万元,制造费用为25万元,则该企业直接材料成本比率为( )。

A.57.71%

B.34.17%

C.6.95%

D.18.55%


参考答案:A参考解析:直接材料成本比率=直接材料成本÷产品成本×100%=202÷(202+123+25)×100%=57.71%。

第6题:

下列各项中,属于产品成本构成比率分析法指标的有( )。

A.产值成本率

B.制造费用比率

C.直接材料成本比率

D.直接人工成本比率


正确答案:BCD

第7题:

某企业生产的甲产品单位成本为100元,其中,单位直接材料52元,单位直接人工30元,制造费用18元。则甲产品直接材料成本比率为( )。

A.18%

B.52%

C.26.67%

D.30%


正确答案:B

第8题:

A公司运用标准成本系统计算甲产品成本,有关资料如下: (1)本期单位产品直接材料的标准用量为5公斤,单位材料的标准价格为2元,单位产品的标准工时为4小时,预计标准总工时为2000小时,标准工资总额为6000元,标准制造费用总额为7200元(其中变动制造费用为5000元,固定制造费用为2200元)。 (2)其他情况: 本期产品的实际产量为490件,耗用直接人工2100小时,支付工资6620元,支付制造费用7300元(其中变动制造费用5400元,固定制造费用1900元),采购原材料的价格为2.1元/公斤,本期领用原材料2050公斤。 要求: (1)编制甲产品标准成本卡,填写下表: 甲产品标准成本卡单位:元 项目 用量标准 价格标准 单位标准成本 直接材料 直接人工 变动制造费用 固定制造费用 单位标准成本 (2)计算直接材料价格差异和直接材料用量差异,并分析它们产生的可能原因(每项差异说出两个因素即可); (3)计算直接人工效率差异和直接人工工资率差异,并分析它们产生的可能原因(每项差异说出两个因素即可); (4)计算变动制造费用效率差异、变动制造费用耗费差异、变动制造费用成本差异; (5)计算固定制造费用成本差异、固定制造费用耗费差异、固定制造费用能量差异、固定制造费用产量差异和固定制造费用效率差异,说明固定制造费用能量差异与固定制造费用产量差异和固定制造费用效率差异的关系。


正确答案:
(1)
甲产品标准成本卡
单位:元

项目

用量

标准

价格标准


单位标准成本

直接材料

2
10
直接人工
4
6000/2000=3
12
变动制造费用
4
5000/2000=2.5
10
固定制造费用
4
2200/2000=1.1
4.4
单位标准成本


36.4

(2)
直接材料价格差异
=(实际价格-标准价格)×实际用量
=(2.1-2)×2050=205(元)
直接材料用量差异
=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格
=(2050—490×5)×2=-800(元)
差异分析:
区接材料价格差异为正数,属于超支差异,超支的原因可能是市场价格提高、运输方式的变动导致运费增加等导致实际价格提高。
直接材料用量差异为负数,属于节约差异,节约的原因可能是工人用料的责任心增强、材料质量提高等导致单位产品的实际用量减少。
(3)
直接人工效率差异
=(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×工资率标准
=(2100—490×4)×3=420(元)
直接人工工资率差异
=(实际工资率-工资率标准)×实际人工工时
=(6620/2100—3)×2100=320(元)
差异分析:
直接人工效率差异为正数,属于超支差异,超支的原因可能是工人技术状况不好、工作环境不好等等导致单位产品实际人工工时增加。
直接人工工资率差异为正数,属于超支差异,超支的原因可能是由于工人的升级、加班等等导致实际工资率提高。
(4)
变动制造费用效率差异
=(实际工时-实际产量下标准工时)X标准分配率
=(2100—490×4)×2.5=350(元)
变动制造费用耗费差异
=(实际分配率-标准分配率)X实际产量下实际工时
=(5400/2100-2.5)×2100=150(元)
变动制造费用成本差异
=实际变动制造费用-实际产量下标准变动制造费用
=5400—490×4×2.5=500(元)
或:变动制造费用成本差异
=变动制造费用效率差异+变动制造费用耗费差异
=350+150=500(元)
(5)
固定制造费用成本差异
=实际固定制造费用-实际产量下标准固定制造费用
=1900—490×4×1.1=-256(元)
固定制造费用耗费差异
=实际固定制造费用-预算产量下标准固定制造费用
=1900—2200=-300(元)
固定制造费用能量差异
=(预算产量下标准工时-实际产量下标准工时)×标准分配率
=(2000—490X4)×1.1=44(元)
固定制造费用产量差异
=(预算产量下标准工时-实际工时)×标准分配率
=(2000—2100)×1.1=-110(元)
固定制造费用效率差异
=(实际工时-实际产量标准工时)×标准分配率
=(2100—490×4)×1.1=154(元)
固定制造费用能量差异(44)
=固定制造费用产量差异(-110)+固定制造费用效率差异(154)

第9题:

下列各项中,属于产品成本构成比率的有( )。

A.产值成本率

B.制造费用比率

C.直接材料成本比率

D.直接人工成本比率


正确答案:BCD
产值成本率属于相关指标比率。成本构成比率是某一相关项目占成本的比重。

第10题:

A公司运用标准成本系统计算甲产品成本,有关资料如下:
  (1)本期单位产品直接材料的标准用量为5公斤,单位材料的标准价格为2元,单位产品的标准工时为4小时,预计标准总工时为2000小时,标准工资总额为6000元,标准制造费用总额为7200元(其中变动制造费用为5000元,固定制造费用为2200元)。
  (2)其他情况:本期产品的实际产量为490件,耗用直接人工2100小时,支付工资6620元,支付制造费用7300元(其中变动制造费用5400元,固定制造费用1900元),采购原材料的价格为2.1元/公斤,本期领用原材料2050公斤。
  要求:
  (1)编制甲产品标准成本卡,填写下表:

(2)计算直接材料价格差异和直接材料用量差异;
  (3)计算直接人工效率差异和直接人工工资率差异;
  (4)计算变动制造费用效率差异、变动制造费用耗费差异;
  (5)计算固定制造费用耗费差异、能量差异、闲置能量差异和效率差异。


答案:
解析:
(1)甲产品标准成本卡,填写下表:

(2)直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量
  =(2.1-2)×2050=205(元)
  直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格
  =(2050-490×5)×2=-800(元)
  (3)直接人工效率差异
  =(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×工资率标准
  =(2100-490×4)×3=420(元)
  直接人工工资率差异
  =(实际工资率-工资率标准)×实际人工工时
  =(6620/2100-3)×2100=320(元)
  (4)变动制造费用效率差异
  =(实际工时-实际产量下标准工时)×标准分配率
  =(2100-490×4)×2.5=350(元)
  变动制造费用耗费差异
  =(实际分配率-标准分配率)×实际产量下实际工时
  =(5400/2100-2.5)×2100=150(元)
  (5)固定制造费用耗费差异
  =实际固定制造费用-预算产量下标准固定制造费用
  =1900-2200=-300(元)
  固定制造费用能量差异
  =(预算产量下标准工时-实际产量下标准工时)×标准分配率
  =(2000-490×4)×1.1=44(元)
  固定制造费用闲置能量差异
  =(预算产量下标准工时-实际产量下实际工时)×标准分配率
  =(2000-2100)×1.1=-110(元)
  固定制造费用效率差异
  =(实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)×标准分配率
  =(2100-490×4)×1.1=154(元)

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