第1题:
A、调解
B、仲裁
C、提起诉讼
D、协商
第2题:
劳动争议:又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。
根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是( )。
A.劳动者内部因为分工而发生的争议
B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议
D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议
第3题:
广大农民工大致可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决自己与用人单位之间发生的劳动争议。
A.对
B.错
第4题:
根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益?()
第5题:
第6题:
劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以通过哪些方式解决?( )
A.仲裁程序
B.法院审判程序
C.调解程序
D.双方自行协商解决
第7题:
第8题:
下列选项中,与《劳动争议调解仲裁法》的规定不符的有( )。
A.发生劳动争议后,劳动者须首先与用人单位协商解决
B.发生劳动争议的,由用人单位承担举证责任
C.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法向法院申请强制执行
D.劳动争议仲裁不公开进行
第9题:
第10题:
《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(),也可以协商解决。