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单选题下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是()。A 预算绩效管理的本质仍是预算管理,是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善B 预算绩效管理的主线是结果导向,即预算的编制、执行、监督等,始终以年初确定的绩效目标为依据,始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作C 算绩效管理的核心是强化支出责任,“用钱必问效,无效要问责”,不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识D 预算绩效管理不属于政府绩效管理的范畴

题目
单选题
下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是()。
A

预算绩效管理的本质仍是预算管理,是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善

B

预算绩效管理的主线是结果导向,即预算的编制、执行、监督等,始终以年初确定的绩效目标为依据,始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作

C

算绩效管理的核心是强化支出责任,“用钱必问效,无效要问责”,不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识

D

预算绩效管理不属于政府绩效管理的范畴

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

党的十九大报告对全面实施绩效管理的要求,以下说法正确的是()

A.全面预算绩效管理和全面绩效管理的内容完全一致

B.全面实施绩效管理包括预算绩效管理本身

C.预算绩效管理只侧重资金的配置绩效

D.预算管理工作是绩效管理的前提条件


答案:B

解析:

全面实施预算绩效管理是政府治理方式的深刻变革。要牢固树立正确政绩观,创新预算管理方式,突出绩效导向,落实主体责任,通过全方位、全过程、全覆盖实施预算绩效管理,实现预算和绩效管理一体化,着力提高财政资源配置效率和使用效益。

第2题:

关于政府预算绩效管理的说法,错误的是( )。

A.政府预算绩效管理是以结果为导向的预算管理
B.政府预算绩效管理融入了市场经济的一些基本理念
C.部门绩效报告必须经多家机构联合审计
D.新西兰的《国家部门法案》明确了部长和CEO职责,要求部长与CEO之间签订绩效协议

答案:C
解析:
本题考查政府预算绩效管理。选项C错误,部门绩效报告一般要经过独立机构进行审计。

第3题:

下列关于预算绩效管理的说法中,错误的是( )。

A.预算编制要有目标

B.预算执行要有监控

C.预算完成要有评价

D.预算完成要有应用


参考答案:D

第4题:

下列关于彩票公益金的表述,错误的是( )。

A.实行专项预算管理
B.用于规定的社会公益事业
C.可以用于平衡预算
D.应及时足额上缴财政专户

答案:C
解析:
彩票公益金应及时足额将彩票公益金上缴财政专户,实行专项预算管理,按照国务院确定的分配政策及有关管理制度分配彩票公益金,不得用于平衡预算。

第5题:

关于政府预算绩效评价,下列说法中正确的有( )。

A.预算评价的前提是预算机构继承了对预算拨款的使用进行控制的传统模式
B.预算评价的前提是预算机构给予了管理者优化使用预算资源的决策自由
C.传统预算模式强调的是遵从绩效
D.预算绩效评价将效率绩效引入了公共预算,实现了从手段到目的的转移
E.赋予部门管理者较大权力的国家是管理比较宽松的国家

答案:B,C,D
解析:
本题考查政府预算绩效管理的前提。A项错误,预算评价的前提是预算机构放弃了对预算拨款的使用进行控制的传统模式,给予了管理者优化使用预算资源的决策自由。E项错误,赋予部门管理者较大权力的国家,往往也是问责机制较为健全的国家。

第6题:

全过程预算绩效管理的落脚点是()。

A、预算绩效目标管理

B、预算绩效运行监控

C、预算支出绩效评价

D、预算绩效评价结果应用


正确答案:D
解析:只有强化预算绩效评价结果应用,才能使预算绩效管理落到实处。

第7题:

关于我国政府预算绩效管理的说法,错误的是( )。

A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则
B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成
C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础
D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复

答案:C
解析:
本题考查我国政府预算绩效管理。在我国政府预算绩效管理中,绩效目标是预算绩效管理的基础,是整个预算绩效管理系统的前提。

第8题:

下列关于预算绩效管理表述错误的是()。

A、预算绩效管理是政府绩效管理的重要组织部分

B、预算绩效管理强调预算收入的结果导向

C、预算绩效管理重视预算支出成本的节约和单位效率的提高

D、预算绩效管理要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加

关注预算资金的产出和结果


答案:B

第9题:

下列关于企业预算执行考核的表述,错误的是(  )。

A.是企业绩效评价的主要内容
B.不能与预算执行单位负责人的奖惩挂钩
C.应当结合年度内部经济责任制进行考核
D.作为企业内部人力资源管理的参考

答案:B
解析:
企业应建立健全预算考核制度,并将预算考核结果纳入绩效考核体系,切实做到有奖有罚、奖罚分明。

第10题:

下列关于企业预算执行考核的表述,错误的是()。

  • A、是企业绩效评价的主要内容
  • B、不能与预算执行单位负责人的奖惩挂钩
  • C、应当结合年度内部经济责任制进行考核
  • D、作为企业内部人力资源管理的参考

正确答案:B

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