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单选题期股激励适用于（）A 上市公司B 未上市公司C 独资企业D 合伙企业
题目
单选题
期股激励适用于（）
A
上市公司
B
未上市公司
C
独资企业
D
合伙企业
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相似问题和答案
第1题：
股权激励的类型不包括（）。
A.现股激励
B.期股激励
C.期权激励
D.股票激励
参考答案：D
第2题：
关于期股，下列说法正确的有（）
A.期股是未来的购买行为
B.期股适用于所有的企业
C.期股只能通过购买的方式获得
D.期股既有激励作用，又有约束作用
E.经营者被授予期股后，到期前不得转让或变现。
B.期股适用于所有的企业
C.期股只能通过购买的方式获得
D.期股既有激励作用，又有约束作用
E.经营者被授予期股后，到期前不得转让或变现。
答案：B,D,E
解析：
第3题：
按照基本权利义务关系的不同划分为现股激励、期股激励、期权激励。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第4题：
股票期权和期股的相同点包括（ ）。
A.都是长期激励模式
B.都只适用于上市公司
C.都可以针对中高层管理人员
D.都必须通过出资购买才能获得
E.都具有激励作用，没有约束作用
B.都只适用于上市公司
C.都可以针对中高层管理人员
D.都必须通过出资购买才能获得
E.都具有激励作用，没有约束作用
答案：A,C
解析：
选项B错误，股票期权适用于上市公司，期股适用于所有企业
选项D错误，期股即可以出资购买得到，也可以通过奖励、赠与等方式获得；而期权在行权时必须通过出资购买才能获得
选项E错误，期股既有激励作用，又有约束作用
股票期权与期股的区别：购买时间不同，获取方式不同，约束机制不同，适用范围不同
选项D错误，期股即可以出资购买得到，也可以通过奖励、赠与等方式获得；而期权在行权时必须通过出资购买才能获得
选项E错误，期股既有激励作用，又有约束作用
股票期权与期股的区别：购买时间不同，获取方式不同，约束机制不同，适用范围不同
第5题：
期股激励试点的范围，S模式和()规定，期股激励的对象主要是董事长和总裁、总经理。
A.Y模式
B.W模式
C.J模式
D.B模式
B.W模式
C.J模式
D.B模式
答案：D
解析：
第6题：
(2017年11月)关于期股，下列说法正确的有（ ）
A.期股是未来的购买行为
B.期股适用于所有的企业
C.期股只能通过购买的方式获得
D.期股既有激励作用，又有约束作用
E.经营者被授予期股后，到期前不得转让或变现。
B.期股适用于所有的企业
C.期股只能通过购买的方式获得
D.期股既有激励作用，又有约束作用
E.经营者被授予期股后，到期前不得转让或变现。
答案：B,D,E
解析：
P475
1、期股是当期（签约进或任期初始）的购买行为，股票权益在未来况现。 2、期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得。 3、经营者被授予期股后，在到期前是不能转让或兑现的，因此，期股既有激励作用，又有约束作用。 4、期股适用于所有企业
1、期股是当期（签约进或任期初始）的购买行为，股票权益在未来况现。 2、期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得。 3、经营者被授予期股后，在到期前是不能转让或兑现的，因此，期股既有激励作用，又有约束作用。 4、期股适用于所有企业
第7题：
S、B、J三种模式均规定，对经理()的主体是公司董事会。
A.股权激励
B.股票激励
C.期股激励
D.期权激励
B.股票激励
C.期股激励
D.期权激励
答案：C
解析：
而S、B、J三种模式均规定，对经理期股激励的主体是公司董事会。
第8题：
期股期权激励发源于英国。 ()
此题为判断题(对，错)。
正确答案是：错误
第9题：
期股计划的内容一般包括()等。
A.确定期股激励的适用范围、对象和主体
B.期股股份的形成方式及获取方式
C.期股的红利和期股的兑现
D.终止服务的处理
E.期股购买价格
B.期股股份的形成方式及获取方式
C.期股的红利和期股的兑现
D.终止服务的处理
E.期股购买价格
答案：A,B,C,D,E
解析：
期股计划的内容一般包括确定期股激励的适用范围、对象和主体，期股股份的形成方式及获取方式，期股的红利和期股的兑现，终止服务的处理，期股购买价格等。
第10题：
下列关于期股的特点说法中有误的是（）。
- A、期股是当期的购买行为
- B、可以通过赠与、奖励等方式获得
- C、到期前可以转让或兑现
- D、期股既有激励作用，又有约束作用
正确答案:C